Reskilling et Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
Alors que le numérique est devenu un enjeu stratégique pour les organisations, la clé du succès et de l’innovation demeure dans l’alliance entre technologie et compétences humaines. Le numérique et les métiers qui s’y rattachent jouent un rôle croissant et majeur dans la conjoncture économique actuelle. Plus que jamais, l’ensemble des métiers et des secteurs d’activités connaissent de profondes mutations qui les amènent à prendre de nouvelles orientations.
Economie mobile, digitalisation, ou analyse des données numériques : les candidats qualifiés manquent, et l’heure est aux nouvelles stratégies pour recruter et former les équipes !
Intégrer des collaborateurs spécifiquement formés pour répondre à vos besoins numériques : c’est possible ! M2i Formation vous propose un dispositif unique pour allier formation et embauche : identifier des candidats qualifiés mais surtout motivés et charismatiques, qui seront formés aux nouvelles technologies selon vos besoins, et ce avant leur embauche.
Qui plus est, dans une démarche RSE, et afin de féminiser davantage les métiers du numérique, M2i Formation s’engage dans le respect de la parité dans la sélection des profils homme/femme. M2i Formation développe ses cursus de reskilling avec un taux de retour à l’emploi constaté de 92%.
Ils nous font confiance :
Qu'est-ce que la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif permettant aux entreprises de recruter des candidats spécifiquement formés à leurs besoins, en partenariat avec Pôle Emploi et M2i Formation.
Pour l’entreprise, c’est un moyen de sourcer rapidement ses futurs talents sur des métiers d’avenir pénuriques sans aucun frais. Ces profils sont pré-sélectionnés par M2i Formation sur des critères stricts d’exigence liés notamment aux pré-requis nécessaires à la formation et à leur motivation. Leur formation se déroule en amont de leur intégration et est entièrement financée.
Pour les candidats, le dispositif permet d’acquérir des compétences clés sur les métiers d’avenir qu’ils visent. Il leur permet de décrocher un CDI et d’intégrer un nouveau poste en étant immédiatement opérationnel.
On distingue la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), à l’initiative de l’entreprise, de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC), à l’initiative de Pôle Emploi.
Quels candidats sont éligibles à la POEI ?
Les demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle Emploi, sélectionnés par M2i Formation et ayant reçu une promesse d’embauche (CDD, CDI, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois) nécessitant une formation pour calibrer les compétences du candidat à celles de l’entreprise.
Quels sont les avantages d'une POE pour le candidat ?
Le candidat est formé sur une durée de 400 heures maximum afin qu’il puisse acquérir toutes les compétences essentielles à son nouveau poste.
Pendant toute la durée de sa formation, le candidat est considéré comme stagiaire de formation et est rémunéré de la manière suivante :
- Le candidat perçoit l’AREF s’il est demandeur d’emploi indemnisé
- Dans certains cas, le candidat perçoit une aide à la mobilité prenant en charge ses frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement.
Candidature > Pré-sélection et Job dating M2i > Promesse d'embauche > Formation > CDI
Pourquoi les entreprises choisissent M2i pour leurs recrutements ?
M2i Formation contribue au développement des entreprises en leur permettant de déléguer le recrutement et la formation, en amont de leur intégration, de leurs nouveaux talents sur des compétences pénuriques.
M2i a développé une méthodologie et une expertise accrues lui permettant de proposer des cursus en parfaite adéquation avec les attentes du marché.
Son exigence est confirmée par le taux de retour à l’emploi constaté de plus de 92% pour le compte des plus grandes ESN françaises.
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