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Nous sommes entrés dans l'ère du management 4.0 - voire 5.0 - où tout se bouscule : les nouvelles méthodes managériales (télétravail), les nouveaux outils (digital), les nouvelles fonctions (animateur de communauté).

L'organisation comprend que la réussite est étroitement liée au « AVEC et PAR » de ses collaborateurs ; c'est dans la qualité de cet engagement collectif et individuel au sein de l'entreprise que réside le facteur clé du succès.

D'une part, l'entreprise cherche à maximiser l'engagement et la contribution de tous sur le moyen et long terme, tout en demandant de l'agilité, de l'adaptation, sans oublier la maitrise de la gestion des coûts. D'autre part, elle souhaite aligner les talents et les compétences avec les besoins de l'organisation. Et c'est là que M2i intervient en tant qu'organisme de formation : notre expertise, notre connaissance et notre présence sur le terrain nous permettent de faire lien entre les attentes des entreprises et les aspirations des collaborateurs, et ainsi de mettre en place les actions pertinentes en matière de formation.

Leadership, efficacité, développement commercial ou Ressources Humaines :

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