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4 jours
Perfectionnement / Avancé
Présentiel Classe à distance
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Accueil › Formations › Informatique › Systèmes › Windows Server 2022 / 2025 › Windows Server 2022 - Migrer vers cette nouvelle version
Prérequis
Avoir de bonnes connaissances sur l'environnement Windows Server 2008 R2 / 2012 R2 / 2016 / 2019.
Objectifs de formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Décrire les principales fonctionnalités offertes par Windows Server 2022
- Etablir les bonnes pratiques associées à cette nouvelle version.
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Jour 1
Installation et mise à niveau
- Introduction à Windows Server 2022
- Les licences Windows Server 2022
- Préparation et installation des différents modes
- Modèles d'activation de Windows Server
Les nouveautés d'administration
- Vue d'ensemble des nouveautés Windows Server 2022
- Nouveautés d'administrations et des consoles associées
- Nouveautés PowerShell
- Nouveautés dans l'approche hybride Azure
Sécurisation d'une infrastructure Windows Server 2022
- Vue d'ensemble des nouveautés de durcissements
- Mise en oeuvre de Secure Core
- Nouveautés dans la gestion d'identités et d'authentifications
- Bonnes pratiques de sécurisation d'un parc Windows Server 2022
Plateforme d'applications
- Les nouveautés associées au déploiement applicatif
- Les conteneurs et leurs améliorations
- Interaction Linux dans un monde Microsoft
- Bonnes pratiques
Jour 2
Clustering et haute disponibilité
- Vue d'ensemble des nouveautés en haute disponibilité et clusters
- Bonnes pratiques
- Sauvegarde et restauration Windows Server 2022
Les nouveautés Windows Server 2022 à la loupe dans l'ensemble des rôles et fonctionnalités
- Vue d'ensemble des nouveautés techniques
- Mise en oeuvre des principales nouveautés
- Analyse de l'impact dans un environnement existant
Migration et charges de travail
- Vue d'ensemble de la procédure de migration
- Analyse des processus de migration pour les principaux rôle serveurs
- Migration d'architectures typiques
- Migration des charges de travail
- Bonnes pratiques de migrations
Interconnectivité avec les services annexes
- Vue d'ensemble de l'approche hybride avec Microsoft Windows Server 2022
- Avantages et inconvénients
- Bonnes pratiques associées
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de durcissement dans le cadre d'une architecture Microsoft Windows Server 2022
- Préparer la migration d'une architecture sous Microsoft Windows Server : détailler les étapes et les points à surveiller
- Administrer un cluster par le biais de la console Admin Center
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :
- Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
- Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
- Supports de cours et exercices
En cas de formation intra sur site externe à M2I, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
