Formation Consultant en ESN Valoriser et booster sa carrière au sein d'une ESN

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Objectifs de formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

• Identifier vos forces, talents et savoir-faire
• Analyser votre environnement professionnel et votre écosystème
• Découvrir et explorer de nouvelles facettes de votre personnalité et de vos modes de fonctionnement
• Lister et éliminer les blocages et les obstacles qui entravent la progression de carrière
• Définir une plateforme d'évolution professionnelle claire et alignée avec vos aspirations
• Construire un projet professionnel significatif et en accord avec vos valeurs
• Elaborer un plan d'action concret pour atteindre vos objectifs
• Identifier les freins potentiels qui pourraient entraver la réalisation du projet
• Utiliser efficacement le pouvoir du réseau et du collectif pour favoriser la progression de carrière
• Communiquer de manière impactante à propos de votre projet et de vous-même.

Programme

1) Avant la formation

• Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès

2) Pendant la formation

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation du cadre de la formation
• Contextualisation des objectifs et des enjeux
• Emergence des représentations des participants
• Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Mieux me connaître

• Mieux connaître sa personnalité et ses modes de fonctionnement
• Explorer de nouvelles facettes de soi
• Identifier ses savoir-faire, forces et talents
• Identifier et travailler ses blocages

Mon environnement

• Identifier son environnement et écosystème
• Clarifier sa plateforme d'évolution professionnelle

Mon projet

• Construire le projet qui a du sens pour soi
• Définir ses pistes au regard de sa plateforme
• Parler de soi et de son projet avec impact

Mon plan d'action

• Construire son plan d'action
• Identifier les freins à son projet
• Utiliser la force du collectif et du réseau

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Auto-évaluation DISC
• Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
• Test des drivers
• Quadrant d'Ofman
• Mises en situation réelles de présentation de son projet
• Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
• Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
• Bilan oral et évaluation à chaud

3) Après la formation

• Pendant les 3 mois qui suivent la formation, les participants bénéficient d'un suivi par courriel auprès du formateur

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).

Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

• Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
• Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
• Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel

** ratio variable selon le cours suivi

Modalités d’évaluation des acquis

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Accessibilité de la formation

Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil PSH.

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2i sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés.

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris