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La recherche d'emploi est une démarche qui concilie votre profil et projet, et la réalité du marché du travail en évolution constante. Il est sans cesse nécessaire de mettre à jour son CV au niveau de son contenu et de son format, et de rédiger des lettres de motivation percutantes pour se démarquer. Il s'agit pour vous de vous « vendre » auprès de l'employeur, en soignant votre image. Les réseaux sociaux prennent de plus en plus de place dans nos vies, et vous apprendrez pendant votre formation à les utiliser à bon escient. 

Objectifs pédagogiques / Compétences visées

  • Examiner les attentes du recruteur
  • Identifier une démarche de recherche d'emploi
  • Identifier les différents types de CV et les éléments obligatoires
  • Mener l'entretien de recrutement
  • Gérer le stress.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Public concerné

Toute personne en recherche d'emploi.

Programme

1) Avant la formation

  • Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès

2) Pendant la formation

Introduction

  • Présentations de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chacun
  • Présentation de la formation

Identifier les risques et enjeux d'un recrutement

  • Identifier une démarche
  • Quel est mon projet ? Définir des objectifs clairs
  • Préparer sa candidature (CV, lettre de motivation, pitch, profil réseaux sociaux)
  • Cibler et identifier des entreprises
  • Prendre contact
  • Relancer
  • Créer un outil de suivi

Adapter son CV

  • Les types de CV et comment choisir
  • Eléments du CV obligatoires
  • Eléments du CV non obligatoires

Consolider sa lettre de motivation

  • Quelques principes
  • Structurer sa lettre
  • Argumenter

Préparer l'entretien de recrutement

  • Savoir se présenter
  • Identifier les questions posées par le recruteur et y apporter des réponses fluides
  • Répondre à certaines questions difficiles

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Réflexion et expression directe, débats, discussions
  • Exercice : élaborer le plan de son pitch
  • Présenter son pitch - retours du groupe et du formateur
  • Analyse des pratiques : animer sa page LinkedIn

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
  • Bilan oral et évaluation à chaud

3) Consolider et approfondir

Learning Boost (en option - 520 € / pers)

  • E-Boost (module e-learning, en aval de votre séance en présentiel) : Renforcer ses techniques de recherche d'emploi (3h20)
    • Optimisez votre CV
    • Rédigez votre lettre de motivation de manière percutante
    • Mieux vivre votre entretien de recrutement
    • Utilisez les réseaux sociaux pour vous faire connaître auprès des employeurs
    • Pour aller plus loin
  • Coaching (2 séances d'1 heure) :
    • Séance individuelle en distanciel (par téléphone ou en visio)
    • Mise en oeuvre d'un plan d'action personnalisé "PAP" pour appliquer les nouvelles connaissances

Classe virtuelle (en option - 490 € / pers)

  • Partage de retours d'expériences
  • Questions / réponses avec votre formateur

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

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