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La recherche d'emploi est une démarche qui concilie votre profil et projet, et la réalité du marché du travail en évolution constante. Il est sans cesse nécessaire de mettre à jour son CV au niveau de son contenu et de son format, et de rédiger des lettres de motivation percutantes pour se démarquer. Il s'agit pour vous de vous « vendre » auprès de l'employeur, en soignant votre image. Les réseaux sociaux prennent de plus en plus de place dans nos vies, et vous apprendrez pendant votre formation à les utiliser à bon escient.
Objectifs pédagogiques / Compétences visées
- Examiner les attentes du recruteur
- Identifier une démarche de recherche d'emploi
- Identifier les différents types de CV et les éléments obligatoires
- Mener l'entretien de recrutement
- Gérer le stress.
Niveau requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Public concerné
Toute personne en recherche d'emploi.
Programme
1) Avant la formation
- Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès
2) Pendant la formation
Introduction
- Présentations de chacun
- Attentes et objectifs visés de chacun
- Présentation de la formation
Identifier les risques et enjeux d'un recrutement
- Identifier une démarche
- Quel est mon projet ? Définir des objectifs clairs
- Préparer sa candidature (CV, lettre de motivation, pitch, profil réseaux sociaux)
- Cibler et identifier des entreprises
- Prendre contact
- Relancer
- Créer un outil de suivi
Adapter son CV
- Les types de CV et comment choisir
- Eléments du CV obligatoires
- Eléments du CV non obligatoires
Consolider sa lettre de motivation
- Quelques principes
- Structurer sa lettre
- Argumenter
Préparer l'entretien de recrutement
- Savoir se présenter
- Identifier les questions posées par le recruteur et y apporter des réponses fluides
- Répondre à certaines questions difficiles
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Réflexion et expression directe, débats, discussions
- Exercice : élaborer le plan de son pitch
- Présenter son pitch - retours du groupe et du formateur
- Analyse des pratiques : animer sa page LinkedIn
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
3) Consolider et approfondir
Learning Boost (en option - 520 € / pers)
- E-Boost (module e-learning, en aval de votre séance en présentiel) : Renforcer ses techniques de recherche d'emploi (3h20)
- Optimisez votre CV
- Rédigez votre lettre de motivation de manière percutante
- Mieux vivre votre entretien de recrutement
- Utilisez les réseaux sociaux pour vous faire connaître auprès des employeurs
- Pour aller plus loin
- Coaching (2 séances d'1 heure) :
- Séance individuelle en distanciel (par téléphone ou en visio)
- Mise en oeuvre d'un plan d'action personnalisé "PAP" pour appliquer les nouvelles connaissances
Classe virtuelle (en option - 490 € / pers)
- Partage de retours d'expériences
- Questions / réponses avec votre formateur
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)
