Formation Evolution professionnelle Techniques de recherche d'emploi

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Objectifs pédagogiques / Compétences visées

• Comprendre les attentes du recruteur
• Identifier une démarche de recherche d'emploi
• Identifier les différents types de CV et les éléments obligatoires
• Mener l'entretien de recrutement
• Gérer le stress.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Public concerné

Toute personne en recherche d'emploi.

Programme

Introduction

• Présentations de chacun
• Attentes et objectifs visés de chacun
• Présentation de la formation

Identifier les risques et enjeux d'un recrutement

• Identifier une démarche
• Quel est mon projet ? Définir des objectifs clairs
• Préparer sa candidature (CV, lettre de motivation, pitch, profil réseaux sociaux)
• Cibler et identifier des entreprises
• Prendre contact
• Relancer
• Créer un outil de suivi

Adapter son CV

• Les types de CV et comment choisir
• Eléments du CV obligatoires
• Eléments du CV non obligatoires

Consolider sa lettre de motivation

• Quelques principes
• Structurer sa lettre
• Argumenter

Préparer l'entretien de recrutement

• Savoir se présenter
• Identifier les questions posées par le recruteur et y apporter des réponses fluides
• Répondre à certaines questions difficiles

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Réflexion et expression directe, débats, discussions
• Exercice : élaborer le plan de son pitch
• Présenter son pitch – retours du groupe et du formateur
• Analyse des pratiques : animer sa page LinkedIn

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Bilan oral et évaluation à chaud

Modalités d’évaluation des acquis

L'évaluation des acquis se fait :

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

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