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Public concerné

Dirigeants, Chief Digital Officers, responsables marketing ou de communication, Community Managers.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Objectifs de formation

  • Identifier les défis de l'entreprise à l'ère du digital
  • Réaliser l'audit digital d'une organisation ou d'une marque et définir les étapes d'une transition réussie
  • Définir ou redéfinir votre présence sur le Web, les applications mobiles et les réseaux sociaux.

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Comprendre la mutation digitale

    • Etat des lieux des usages
    • Caractéristiques :
      • Désintermédiation
      • Délinéarisation
      • Accessibilité
      • Instantanéité
      • Personnalisation
    • Impact sur les marques, les entreprises et les modèles économiques
    • Nouveaux métiers :
      • Chief Digital Officer
      • Chief Data Officer
      • Community Manager
      • Social Media Manager
      • Data Protection Officer...

    Communiquer à l'ère du digital

    • Diffusion multicanal et multisupport
    • La marque en tant que média
    • Brand Content et Storytelling
    • Approche participative, collaborative, expérientielle

    Optimiser sa présence sur les réseaux sociaux

    • Facebook, X (ex Twitter), Instagram, chaînes YouTube, LinkedIn, TikTok : tour d'horizon
    • Construire et animer des communautés
    • Bonnes pratiques d'interaction

    Les leviers du marketing digital

    • Mettre en oeuvre une campagne publicitaire digitale ou multicanal
    • Outils d'acquisition et de fidélisation : référencement (SEO, SEA), emailing, newsletter, Display, Content Marketing
    • Ciblage et tracking avec Google Analytics / Google Tag Manager

    Réussir sa mue digitale

    • Identifier les freins et leviers de la transformation digitale
    • Conduite du changement au sein de l'entreprise
    • Impliquer clients et consommateurs : co-création, crowdsourcing, crowdfunding

    Repenser les modèles économiques

    • Identifier les opportunités, les coûts et les sources de revenus
    • Typologie des modèles économiques

    Repenser les modèles économiques - Suite

    • Principe de la longue traîne (Long Tail)
    • Du business model au business plan

    Stratégie de contenus

    • Dimension participative : co-création, crowdsourcing, crowdfunding
    • Contenus éditoriaux à l'ère du digital
    • Enjeux et possibilités de l'Intelligence Artificielle et du Big Data

    Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

    • Analyse et mise en situation de l'entreprise du stagiaire
    • Création d'un planning d'optimisation de l'écosystème digital

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

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  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
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  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :

Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation

Techniques pédagogiques :

Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques

Ressources pédagogiques :

Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des exercices pratiques
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 7 800 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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