Objectifs pédagogiques / Compétences visées
- Utiliser et réaliser les principaux paramétrages de base
- Connaître les fonctions de base du logiciel de paie d'une entreprise.
Niveau requis
Maîtriser la fonction paie et gestion du personnel dans l'entreprise ainsi que l'environnement Windows.
Public concerné
Comptables, ressources humaines et gestionnaires.
Programme
Présentation du logiciel
Définition des paramétrages
- Paramètres sociétés, établissements et organisations
- Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
- Gestion multi-sociétés
- Fichier du personnel, gestion de l'archivage
Gestion des heures
- La nature d'évènements d'absence
- Les heures supplémentaires
- Définition des différents compteurs d'heures : travaillées, N4DS...
Traitements courants
- Traitements des valeurs de base mensuelles : questionnaires (paramétrage et exploitation), saisie des absences, saisie des rubriques, contrôle et modification des valeurs de base
- Calcul / édition des bulletins
- Paiement des salaires
- Les différentes clôtures
Editions standards
- Livre de paie
- Etats de cotisations
- Allègement Fillon
- Etats des cumuls
Gestion des congés payés
Autres traitements
- Duplicata de bulletins
- Modification en rafale des zones de la fiche de personnel
- La gestion des utilisateurs
- Export / import
Modalités d’évaluation des acquis
L'évaluation des acquis se fait :
- En cours de formation, par des exercices pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)
