Formation Prévention et gestion des risques Risques et sécurité : des comportements de prévention

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Introduction

   • Présentation de chacun
   • Attentes et objectifs visés de chaque participant
   • Présentation du cadre de la formation
   • Contextualisation des objectifs et des enjeux
   • Émergence des représentations des participants
   • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

   Développement et mise en oeuvre des comportements de prévention

   Psychosocial

   • Engagement attitudinal
   • Motivations intrinsèques

   Approche systémique

   • La question de la sécurité et du risque représentée dans l'ensemble de ses dimensions

   Approche "naïve" des facteurs de risque

   • Démarche d'analyse du risque basée sur l'analyse ressentie des événements

   Freins à la mise en oeuvre des comportements de prévention

   • Les croyances limitantes, la mise à distance, les biais d'interprétation
   • Visions réglementaires, messages contraignants et normalisation des actions
   • Les pratiques et les attitudes

   Développement des démarches opérationnelles

   • Construire une analyse multifactorielle des situations de risque
   • Construire les conditions de réalisation des comportements préventifs
   • Intégrer les dynamiques de sécurité dans tous les process et dans l'ensemble des développements stratégiques

   Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

   • Autodiagnostic
   • Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
   • Analyse de scénarii, étude de cas pratiques
   • Brainstorming en sous-groupe
   • Échanges avec les participants
   • Jeux de rôle
   • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
   • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

   Synthèse de la session

   • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
   • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
   • Évaluation formative : quiz permettant de valider les compétences acquises
   • Bilan oral et évaluation à chaud

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.