Formation Gérer sa transition professionnelle, son changement de fonction Réussir un entretien d'embauche et un job dating

Programme de votre formation

1. #

   M2i START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2i LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Introduction

   • Présentation de chacun
   • Attentes et objectifs visés de chaque participant
   • Présentation du cadre de la formation
   • Contextualisation des objectifs et des enjeux
   • Emergence des représentations des participants
   • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

   Travail sur la posture de candidat avant un entretien d'embauche

   • Etre dans une posture active
   • Savoir s'informer sur :
   • L'entreprise
   • Le secteur d'activité
   • Le poste
   • Le recruteur
   • Ecrire sa fiche d'identité de carrière

   Se préparer mentalement avant un entretien d'embauche

   • Préciser son projet professionnel
   • Se positionner comme offreur de services

   Principe de communication interpersonnelle pour créer un dialogue dans l'entretien

   • Communiquer aisément en instaurant un dialogue et une communication efficace
   • Utiliser les techniques d'écoute active, reformulation et questions
   • Gérer son trac
   • Se présenter physiquement
   • Préparer son pitch, pour sa présentation à un entretien ou job dating

   Se mettre en valeur simplement en étant à l'aise durant l'entretien

   • Identifier le déroulement de l'entretien
   • Mettre en valeur ses expériences et ses compétences
   • Présenter ses qualités et ses défauts
   • Techniques et cadrage de réponses à des questions types d'entretien
   • Exemple de cadrage de réponses à des questions types
   • "Parlez-moi de vous ?"
   • "Présentez-vous ?"
   • "Racontez-moi une expérience réussie ?"
   • "De quoi êtes-vous le plus fier ?"
   • "Quelles sont vos prétentions salariales ?"
   • "Pourquoi vous et pas quelqu'un d'autre ?"
   • "Quels sont vos qualités et vos défauts ?"
   • Répondre à des questions difficiles : travail et proposition de questions bloquantes proposées par le groupe

   Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

   • Autodiagnostic
   • Analyse de scénarii
   • Brainstorming en sous-groupe
   • Jeux de rôle
   • Mises en situation basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires : job dating pour différents postes
   • Simulation par mini groupe (recruteur, recruté, observateur)
   • Passage avec le formateur
   • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
   • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

   Synthèse de la session

   • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
   • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
   • Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
   • Bilan oral et évaluation à chaud

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2i BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.