M2i Formation

Découvrez notre formationRetraite des salariés du secteur privé

Présentiel

2 jours (14 heures) - CPTCOT-RET

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Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les fondamentaux de la retraite des salariés du secteur privé et connaître le fonctionnement du régime général de retraite de la Sécurité Sociale
  • Comprendre le principe de validation des droits à la retraite auprès du régime de base et des régimes complémentaires ARRCO et AGIRC
  • Connaître les conditions d'ouverture de droits et les modalités de calcul des pensions
  • Intégrer les incidences concrètes de la loi du 20 janvier 2014 et ses décrets d'application.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Responsables et collaborateurs des services RH / personnel / paie, responsables et gestionnaires retraite / prévoyance ou affaires sociales, assistantes sociales, commerciaux en assurances retraite collective ou salariés désireux de préparer au mieux sa retraite.

La Défense19/09/20191 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
La Défense12/12/20191 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

Sessions
planifiées
Sessions
ouvertes
Sessions
confirmées
Réserver
le stage

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Présentation du système de retraite français

Financement de l'assurance vieillesse

  • Cotisations
    • Assiette et taux de cotisations
    • Nouveaux taux
  • Temps partiel et surcotisation

Conditions d'ouverture de droits : l'âge de liquidation

  • Relèvement de l'âge minimum de départ à la retraite à 62 ans
  • Relèvement de l'âge requis pour bénéficier du taux plein
  • Cas particuliers de départs anticipés
    • Carrières longues
    • Salariés handicapés
    • Retraite pour pénibilité
    • Retraite au titre de l'incapacité permanente

Evolution de la durée d'assurance validée au régime général : augmentation progressive du nombre de trimestres requis

  • Les périodes cotisées
  • Les périodes assimilées (chômage, maladie, maternité, invalidité et service national)
  • Les périodes rachetées (années d'études, années incomplètes et d'activité à l'étranger, apprentissage, stages écoles)
  • Majoration de la durée d'assurance (majoration pour les enfants, les aidants familiaux, enfants handicapés, congé parental)
  • Nouveautés
    • Validation des périodes de stages
    • Meilleure prise en compte des périodes d'apprentissage

Calcul de la pension vieillesse

  • Base de calcul

    • Salaires retenus et système de revalorisation

  • Taux de pension
    • Augmentation de la durée d'assurance carrière et décote
  • Maximum et minimum contributif

  • Le principe de la surcote

  • Avantages complémentaires

    • Majoration de pension pour enfants

    • Majoration tierce personne

  • Liquidation unique des droits pour régime général, MSA et RSI

    • Quel impact sur le calcul des droits ?

Liquidation et paiement de la pension

  • Renforcement du droit à l'information des assurés : GIP "Union Retraite"

    • Relevé de Situation Individuelle (RIS)
    • Estimation Indicative Globale (EIG)
  • Indemnité de départ ou de mise à la retraite

    • Impact fiscal et droits retraite

  • Cessation d'activité et modalités de liquidation

  • Conditions requises pour un départ anticipé : dernières dispositions

    • Carrières longues
    • Salariés handicapés
    • Pénibilité au travail
    • Incapacité permanente
  • Pension de substitution invalidité / vieillesse

  • La retraite progressive

    • Nouvelles conditions d'attribution

    • Nouveau calcul (décret du 16 décembre 2014)

  • Réforme 2015 du cumul emploi-retraite

Modalité d'attribution de la reversion

  • Bénéficiaires

  • Les conditions requises

    • Age, ressources...

  • Montant de la réversion

Départ à la retraite : quelles sont les démarches à effectuer ?

  • Reconstitution de carrière : le droit à l'information
  • Modalités de liquidation des droits et formalités de demande de retraite
  • Retraite progressive : conditions d'âge et calcul
  • Reprise d'activité après la retraite : cumul emploi-retraite

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

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