Formation Qualité, santé, sécurité et environnement Responsable protection et prévention sécurité pour les risques professionnels de l'entreprise

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Objectifs pédagogiques / Compétences visées

• Appréhender le fonctionnement et les rôles du référent sécurité
• Maîtriser la détection des risques et savoir calculer une criticité
• Etablir un plan de prévention, le Document Unique et la feuille individuelle
• Exercer le droit à l'information et à la consultation.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Tout personne compétente (interne à l'entreprise) en santé et sécurité.

Programme

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation de la formation

Le contexte

• La responsabilité civile et pénale
• La délégation de pouvoir (président du CSE ou de la CSSCT)
• Les acteurs internes et externes de la prévention
• Les principes de la prévention
• La prévention primaire, secondaire ou tertiaire
• Les obligations d'évaluation des risques

Le référent sécurité

• Le rôle du responsable référent de la gestion de la santé et de la sécurité
• Ses moyens
• Quels budgets
• Suivre et animer quelles formations ?
• La fiche individuelle d'entreprise
• Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUER)
• Le programme et le bilan annuel d'amélioration de la sécurité et des conditions de travail
• Faire face au droit d'alerte et de retrait du CSE ou de sa Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
• Aider à nourrir la BDES pour les représentants du personnel

Les risques

• Les accidents du travail : l'enquête et l'arbre des causes
• Les maladies professionnelles
• L'étude d'un poste de travail
• L'apport de la systémique
• Les outils pour le calcul de la criticité des risques (cotation)
• Les risques professionnels
• Bruits et vibrations
• TMS, gestes et postures
• Amiante, risques chimiques, sanitaires et ionisants
• Chutes et glissades, écrasement, coupure, travail en hauteur, noyade
• Activités physiques
• Electricité, énergie
• Températures extrêmes : froid, chaud
• Incendie, explosion
• Toxicité et risques chimiques : Seveso ? confinement ?
• Circulation interne dans l'entreprise
• Risques routiers
• Risques psychosociaux, risques liés au stress et à la malveillance
• Harcèlements moral et sexuel
• Agissements sexistes
• L'analyse globale ou fine de la totalité des risques
• Les risques (étiquetage et signalétique)
• La réglementation
• Le coût des risques

Le management

• Le management de la sécurité et de la santé (normes et pratiques)
• Les fondamentaux du management
• L'animation du plan de prévention
• Les réunions, ordres du jour et procès-verbaux

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Bilan oral et évaluation à chaud

Modalités d’évaluation des acquis

L'évaluation des acquis se fait :

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

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