M2i Formation

Ressources humaines - Formation - Formation

Responsable et chargé de formation : développez vos compétences

Présentiel

3 jours (21 heures) - FORM-COMP

Accueil  ›  Formations Management  ›  Ressources humaines - Formation  ›  Formation  ›  Responsable et chargé de formation : développez vos compétences

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les nouvelles compétences du métier de responsable et de chargé de formation
  • Donner une nouvelle dimension à votre poste
  • Développer votre propre efficacité et celle du service formation.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Responsables et chargés de formation.

La Défense17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
La Défense12/11/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

Sessions
planifiées
Sessions
ouvertes
Sessions
confirmées
Réserver
le stage

Metz17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Mulhouse17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Nancy17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Reims17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

Afficher plus de dates

Sessions
planifiées
Sessions
ouvertes
Sessions
confirmées
Réserver
le stage

Caen17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Évreux17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Le Havre17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Lille17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

Afficher plus de dates

Sessions
planifiées
Sessions
ouvertes
Sessions
confirmées
Réserver
le stage

Dijon17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Grenoble17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Lyon17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Saint-Étienne17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

Afficher plus de dates

Sessions
planifiées
Sessions
ouvertes
Sessions
confirmées
Réserver
le stage

Bordeaux17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Orléans17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Tours17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Bordeaux12/11/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

Afficher plus de dates

Sessions
planifiées
Sessions
ouvertes
Sessions
confirmées
Réserver
le stage

Aix-en-Provence17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Montpellier17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Sophia Antipolis17/09/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Aix-en-Provence12/11/20181 950 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

Afficher plus de dates

Sessions
planifiées
Sessions
ouvertes
Sessions
confirmées
Réserver
le stage

Place et rôle du responsable et du chargé de formation dans l'entreprise

  • Identifier les différents acteurs "formation" au sein de l'entreprise
  • Partager les pratiques sur les responsabilités de chacun
  • Accompagner les managers et salariés
  • Faire de la formation un levier social
  • Mettre en avant le lien entre formation, développement des compétences et GPEC

Du recensement des besoins au projet de plan de formation

  • A partir de la stratégie de l'entreprise et de la DRH : distinguer le besoin de formation professionnelle et besoin de compétences
  • Savoir recenser des besoins et conduire des entretiens de recueil des besoins efficaces
  • Mobiliser l'encadrement ou comment investir les managers dans le processus
  • Articuler les entretiens managériaux, les entretiens professionnels et la gestion des parcours professionnels
  • Articuler le plan de formation et le Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Déterminer les objectifs pédagogiques pour préparer les évaluations

Développer l'ingénierie pédagogique des actions de formation

  • Revisiter ses croyances sur l'ingénierie pédagogique
  • Les courants pédagogiques au travers des âges et leurs apports dans les pratiques actuelles
  • Les opportunités issues de la réforme
  • Evaluer les méthodes d'apprentissage
  • Renouveler son offre formation par des actions innovantes
  • Rôle du cahier des charges d'une action de formation
  • Mettre en place des parcours de professionnalisation

Faire des organismes de formation des partenaires

  • Elaborer un cahier des charges
  • Déterminer les solutions pédagogiques adaptées en fonction des objectifs visés
  • Analyser la réponse des organismes de formation au cahier des charges
  • Développer un partenariat durable

Evaluer la formation et le service formation

  • Apprécier l'impact de la formation
  • Disposer de tableaux de bord et d'indicateurs de performance du service formation
  • Communiquer sur la formation en fonction des interlocuteurs

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud