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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre la relation professionnelle contractuelle, les différents éléments du contrat et les différents contrats.

Modalités et moyens pédagogiques

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).

Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

  • Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour les cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
  • Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatique...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel

** ratio variable selon le cours suivi

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Assistant(e)s, gestionnaires ou managers en charge d'équipes professionnelles.

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

La qualification d'un contrat de travail

  • Intérêts de la qualification
  • Indisponibilité de cette dernière
  • Articulation du contrat de travail face au contrat de prestation ou de l'indépendance
  • Enjeux liés au contrat de travail

Les éléments qui font le contrat de travail

  • Les clauses du contrat et les conditions de travail
  • Pourquoi ces clauses ?
  • Comment les optimiser ?
  • Comment verrouiller son contrat avec des clauses efficaces ?

La genèse du rapport professionnel et la période d'essai

  • Pourquoi une période d'essai et comment fonctionne-t-elle ?
  • La notion et ses durées
  • Le renouvellement
  • La période probatoire

Les rapports spécifiques avec les travailleurs spécifiques

  • Les jeunes
  • Les séniors
  • Les travailleurs handicapés
  • Les étudiants et alternants

La spécificité des CDD et CTT

  • Obligations ou droits ?
  • Avantages des contrats spéciaux

Le recours au travail indépendant

  • Avantages et inconvénients

Qu'est-ce qu'un prestataire professionnel ?

  • Ses risques induits

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

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Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Tarif : à partir de 710 € HT.

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