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Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les bases essentielles de la paie afin de fiabiliser les calculs fondamentaux des éléments variables de paie.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Assistant(e)s RH, assistant(e)s paie, comptables en charge de la paie, gestionnaires RH en charge de collecte d'éléments variables de paie, managers ou responsables d'équipe souhaitant se familiariser avec les éléments de base de la paie.

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Intégrer les bases de la paie

  • Historique
  • Représentation d'un bulletin
  • Différentes zones d'un bulletin
  • Eléments obligatoires
  • Eléments interdits

Salaire de base

  • Notion de temps de travail
  • Différents modes de rémunération
  • Principe de la mensualisation
  • SMIC
  • Salaires conventionnels
  • Grilles de salaire
  • Forfait

Insérer des éléments variables de paie

  • Différentes primes
  • Leur incidence sur les heures supplémentaires
  • Gestion des frais professionnels
  • Gestion de l'avantage en nature

Calculer la paie en fonction de la durée du travail

  • Heures supplémentaires
  • Heures complémentaires
  • Contingent
  • Travail de nuit
  • Dimanche
  • Jours fériés

Savoir gérer et calculer les absences et les IJSS

  • Maladie
  • AT
  • Maternité
  • Paternité
  • Congés payés
  • Evènement familial

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Modalités d’évaluation des acquis

L'évaluation des acquis se fait :

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

Les + de la formation

Chaque apport théorique sera complété par un exercice d'application pratique.

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