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Objectifs pédagogiques

  • Intégrer les bases essentielles de la paie afin de fiabiliser les calculs fondamentaux des éléments variables de paie.

Modalités et moyens pédagogiques

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).

Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

  • Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour les cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
  • Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatique...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel

** ratio variable selon le cours suivi

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Assistant(e)s RH, assistant(e)s paie, comptables en charge de la paie, gestionnaires RH en charge de collecte d'éléments variables de paie, managers ou responsables d'équipe souhaitant se familiariser avec les éléments de base de la paie.

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Intégrer les bases de la paie

  • Historique
  • Représentation d'un bulletin
  • Différentes zones d'un bulletin
  • Eléments obligatoires
  • Eléments interdits

Salaire de base

  • Notion de temps de travail
  • Différents modes de rémunération
  • Principe de la mensualisation
  • SMIC
  • Salaires conventionnels
  • Grilles de salaire
  • Forfait

Insérer des éléments variables de paie

  • Différentes primes
  • Leur incidence sur les heures supplémentaires
  • Gestion des frais professionnels
  • Gestion de l'avantage en nature

Calculer la paie en fonction de la durée du travail

  • Heures supplémentaires
  • Heures complémentaires
  • Contingent
  • Travail de nuit
  • Dimanche
  • Jours fériés

Savoir gérer et calculer les absences et les IJSS

  • Maladie
  • AT
  • Maternité
  • Paternité
  • Congés payés
  • Evènement familial

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

Les + de la formation

Chaque apport théorique sera complété par un exercice d'application pratique.

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