Public concerné
Administrateurs, développeurs BI ou architectes de solution exploitant des tâches planifiées.
Prérequis
Connaître les systèmes de base de données et gérer la connectivité à des sources de données hétérogènes.
Validez les prérequis
Afin de vérifier que vous disposez bien des prérequis nécessaires à cette formation, nous vous invitons à réaliser ce test.
Temps estimé : 4 minutes.
Passer le testObjectifs de formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Identifier les enjeux de la partie administration de l'outil d'ETL (Extract - Transform - Load)
- Administrer l'outil Oracle Data Integrator (ODI) et gérer la sécurité.
Programme de votre formation
-
#
M2i START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
-
#
M2i LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Jour 1
Introduction de Oracle Data Integrator (ODI) Administration
- EAI / ETL
- Une métaphore pour expliquer la problématique
- Définition des échanges inter-applicatifs et de l'ETL
- Présentation de ODI
- Les fonctions de ODI
- Les différents modes de communication
- Architecture de ODI
- Fonctionnement et connectivité Java, JDBC...
- Les composants
- Les modules
- Le référentiel maître
- Les référentiels de travail ou d'exécution
- Les agents d'exécution
- Console ODI
- Installation
- Le journal d'exécution
Installation de ODI - Architecture cliente
Référentiel maître sous ODI Administration
- Définition
- Mise en place d'un référentiel maître
- Connexion au référentiel maître
Référentiel de travail
- Définition
- Mise en place d'un référentiel de développement
- Mise en place d'un référentiel d'exécution
- Les connexions aux référentiels de travail
Topologie de ODI Administration
- Lancement de topologie
- Interface de module
- Référentiel de travail
- Architecture physique
- Technologie
- Définition du SQL
- Rappel sur les modes de jointures
- Serveurs de données
- Schéma physique (définition et contexte)
- Agents physiques
- Contextes
- Architecture logique
- Schémas et agents logiques
- Référentiel maître
- Référentiel de travail
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Création du référentiel maître
- Définir l'environnement de stockage du référentiel SGBD
- Vérifier l'usage des bons fichiers et paramètres
Jour 2
La sécurité dans ODI
- Interfaces du module et objets
- Les différents profils disponibles et les droits associés
- Utilisateurs : customiser les droits d'un utilisateur
Organisation d'un service d'administration ODI
- Ajout, suppression et modification d'un utilisateur
Scheduling (planification des tâches)
- Planification d'un scénario via un agent scheduler
- Lancement d'un agent scheduler
- Mise à jour d'un plan de charge
- Ajout, suppression et modification d'un utilisateur
- Visualisation du plan de charge
- Répartition des charges et temps moyen d'exécution
Console ODI
- Présentation : tout ODI via une console Web
- Installation
- Le journal
- Les sessions
- Le journal d'exécution
Les échanges inter-applicatifs
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Création du référentiel de travail
- Modifier le fichier "snpparams"
- Définir votre serveur de données cible
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
-
#
M2i BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :
- Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
- Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
- Supports de cours et exercices
En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil PSH.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2i sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés.