Formation S'organiser, gérer son temps Optimiser son temps et ses priorités

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Programme de votre formation

1. #

   M2i START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2i LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   ANALYSER MON RAPPORT AU TEMPS POUR DECELER ET IDENTIFIER MES BESOINS PERSONNELS

   #1

   Diagnostiquer mes comportements face à l'organisation personnelle

   Outils :

   Inventaire des voleurs de temps ; 3 dimensions du temps

   Action :

   Questionnaires d'autodiagnostic d'organisation

   #2

   Identifier les enjeux comportementaux et les systèmes personnels de pensée

   Outils :

   Les croyances limitantes ; réaction réponse

   Action :

   Exercice pratique "Débusquer mes croyances limitantes"

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   ETABLIR UNE LOGIQUE DE PRIORISATION POUR OPTIMISER MA DEMARCHE DE TRAVAIL

   #3

   Différencier priorisation et planification

   Outils :

   La matrice ABCD ; analyse des priorités de son poste

   Action :

   Jeu des listes de tâches

   #4

   Utiliser des planifications dynamiques

   Outils :

   Analyse Poste / Métier ; méthodes de planification

   Action :

   Application de l'outil à mes listes de tâches

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   COMMUNIQUER EFFICACEMENT POUR GAGNER EN CLARTE ET EN SERENITE

   #5

   Utiliser la psychologie positive pour m'affirmer en toute situation

   Outils :

   Les positions de vie ; communication positive du "non"

   Action :

   Jeu de rôle, situations de confrontation

   #6

   Communiquer sur mes besoins et pratiquer la communication inclusive

   Outils :

   L'OSBD ; la CNV

   Action :

   Jeux de rôle

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   METTRE EN OEUVRE DE NOUVEAUX REFLEXES AU QUOTIDIEN POUR FIABILISER MON ORGANISATION DURABLEMENT

   #7

   Utiliser des routines et des outils dans un cadre logique d'organisation

   Outils :

   Méthode Pomodoro ; méthode Time Block

   Action :

   Expérimentation des supports

   #8

   Mettre en oeuvre des solutions et construire des objectifs personnels

   Outils :

   Outils de coping ; méthode SMART

   Action :

   Création d'un plan d'action personnalisé

   Challenge inter-équipes et formalisation des actions

   DÉVELOPPEMENT PARTICIPATIF

   Objectif : Trouver des solutions ou actions concrètes en réponse aux attentes de chaque stagiaire grâce à nos techniques de partage d'expériences, de savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis par chaque participant pendant sa formation.

   ÉVALUATION POUR OBTENIR MON BADGE OFFICIEL M2i

   

   Objectif : évaluer individuellement tout au long de la formation le niveau de connaissances acquises pendant la formation. Un taux minimum de 75% de bonnes réponses au test permet d'obtenir son badge officiel M2i pour attester et valoriser ses acquis.

   
3. #

   M2i BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • 4 Défis Activ’ ^³ exclusifs pour ancrer les compétences acquises
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
3. ^³ Les Défis Activ’ proposés sont des sollicitations pour réactiver et consolider les acquis en cours de formation. Il n’y a pas de feedback prévu en retour.