Formation Qualité, santé, sécurité et environnement Management de la sécurité : référentiel MASE-UIC

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Objectifs pédagogiques

• Comprendre les exigences du référentiel MASE-UIC et ses finalités
• Identifier les actions à mettre en place pour y répondre
• Préparer la certification ou la démarche MASE-UIC de votre entreprise.

Niveau requis

Cette formation de nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Responsables des systèmes de management de la sécurité au travail nouvellement nommés, responsables opérationnels, préventeurs en santé et sécurité au travail.

Programme

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation de la formation

Rappels fondamentaux

• Les obligations légales
• Définition des concepts-clés en santé / sécurité au travail

Le système de management de la santé / sécurité au travail MASE-UIC

• Le référentiel MASE-UIC et ses exigences
• L'engagement de l'entreprise
• Les compétences et qualifications professionnelles des salariés
• L'organisation du travail
• L'efficacité du système de management
• La notion d'amélioration continue

L'évaluation des risques

• Planifier l'identification des dangers et des risques
• Définir les priorités d'actions
• Formaliser et objectiver le programme de management SST de l'entreprise

Le management sécurité au quotidien

• Définir l'organisation et les acteurs
• Organiser la formation et la sensibilisation
• Consulter et communiquer
• Manager au quotidien et répondre aux situations d'urgence
• Mettre en place et gérer un système documentaire

La revue de direction

• Créer son tableau de bord pour mesurer les résultats et la performance
• Traiter les accidents, incidents, non-conformités et initier les actions correctives
• Développer l'audit interne
• Renforcer l'efficacité de cette revue

La certification MASE-UIC

• Les points-clés de la préparation
• Le déroulement de l'audit
• L'analyse des résultats de l'audit et la certification

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Bilan oral et évaluation à chaud

Modalités d’évaluation des acquis

L'évaluation des acquis se fait :

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

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