Formation Maîtriser les points-clés de la rémunération et de l'épargne salariale – Centre de formation M2i
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Découvrez notre formationMaîtriser les points-clés de la rémunération et de l'épargne salariale

Présentiel

2 jours (14 heures) - GEAD-EPREM

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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les mécanismes du salaire, des dividendes et de l'épargne salariale
  • Maîtriser les outils pour arbitrer entre ces différents revenus en optimisant les coûts
  • Appréhender les notions fondamentales de l'intéressement et de la participation
  • Connaître les différentes caractéristiques des plans d'épargne
  • Comprendre les aspects de bases de la retraite supplémentaire et du CET.

Niveau requis

Connaissances de base en paie et/ou fiscalité.

Public concerné

Membres de service paie, chefs d'entreprise, comptables uniques et responsables comptables.

Paris Chaillot27/04/20201 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Paris Chaillot22/10/20201 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

Sessions
planifiées
Sessions
ouvertes
Sessions
confirmées
Réserver
le stage

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Rémunération

La rémunération brute et ses composantes

  • Calculer le salaire de base, les heures supplémentaires et complémentaires
  • Evaluer les indemnités, primes, avantages en nature et frais professionnels
  • Déterminer les congés payés et RTT
  • Intégrer l'articulation en cascade du bulletin de salaire avec le net à payer après prélèvement à la source

Participation et intéressement après la loi PACTE

La participation aux résultats de l'entreprise

  • Appréhender le champ d'application : les entreprises et les salariés bénéficiaires
  • Mettre en place l'accord et connaître les accords dérogatoires et le supplément de participation
  • Connaître les modalités de calcul : le calcul, la répartition, les cas de déblocages anticipés
  • Identifier les aspects sociaux et fiscaux

L'intéressement

  • Définir le périmètre de l'accord d'intéressement
  • Déterminer les critères et les règles de calcul les plus pertinents
  • Etablir les modalités de mise en place de l'accord : la durée, la répartition et les modes de gestion
  • Optimiser en tenant compte des aspects sociaux et fiscaux

L'épargne

Les Plans d'Epargne Entreprise (PEE, PEI)

  • Appréhender les caractéristiques des différents plans
  • Maîtriser les mécanismes d'alimentation : participation, intéressement, versement volontaire et abondement
  • Comprendre la gestion financière des plans d'épargne avec les supports et leurs modalités

Les autres modes d'épargne salariale

  • Le PERCO : connaître les produits à cotisations et à prestations définies
  • Cerner les règles de mise en place du Compte Epargne Temps (CET)

Les actions gratuites et les stocks options

  • Connaître le mécanisme de ces actions et les modalités de distribution
  • Maîtriser la fiscalité et les aspects sociaux des actions gratuites
  • Choisir les dispositifs des options d'achat d'actions les plus appropriés et les modalités d'attribution
  • Comprendre les aspects juridiques et fiscaux des stocks options

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud