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Objectifs de formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Identifier les différentes méthodes d'évaluation des stocks
  • Analyser les coûts associés à l'acquisition et à la production des stocks
  • Evaluer les stocks en fin d'année en utilisant les modalités appropriées
  • Calculer et comptabiliser les provisions pour dépréciation des stocks
  • Concevoir des procédures de contrôle interne pour l'inventaire permanent des stocks
  • Elaborer une méthode de contrôle de la procédure d'inventaire physique des stocks
  • Evaluer l'efficacité des procédures de contrôle externe pour les stocks.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Comptables, responsables comptables et financiers, contrôleurs de gestion.

Programme

1) Avant la formation

  • Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès

2) Pendant la formation

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation du cadre de la formation
  • Contextualisation des objectifs et des enjeux
  • Emergence des représentations des participants
  • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Comment évaluer les stocks lors de leur acquisition par l'entreprise ?

  • Le coût d'acquisition des approvisionnements et marchandises
  • Le coût de production des produits et en-cours
  • La valorisation des éléments identifiables et des éléments interchangeables
  • La prise en compte des coûts historiques ou des coûts prévisionnels

Comment valoriser les stocks en fin d'année ?

  • La nécessité d'un inventaire physique
  • Les modalités d'évaluation
    • Prix du marché
    • Cours du jour
    • Valeur de réalisation nette
  • Le calcul et la comptabilisation des provisions pour dépréciation

Quelles sont les procédures à mettre en place pour assurer un bon contrôle des stocks ?

  • Le contrôle interne de l'inventaire permanent
  • Le contrôle de la procédure d'inventaire physique des stocks
  • Le contrôle externe
    • Méthodologie suivie par les commissaires aux comptes pour contrôler les stocks

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Autodiagnostic
  • Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
  • Etude de cas pratique : déterminer le coût d'acquisition des stocks, valoriser le stock en fin de période
  • Atelier collectif : analyse de scénarii, mise en situation
  • Brainstorming en sous-groupe
  • Analyse de pratique
  • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
  • Bilan oral et évaluation à chaud

3) Après la formation : consolider et approfondir

  • Pendant 3 mois après la formation, les participants bénéficient d'un suivi personnalisé asynchrone auprès du formateur par courriel
  • Ils reçoivent des feedbacks et des conseils personnalisés en relation avec les sujets abordés en formation

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).

Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).

Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :

  • Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
  • Supports de cours et exercices

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel

** ratio variable selon le cours suivi

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Accessibilité de la formation

Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Les détails de l'accueil des personnes en situation de handicap sont consultables sur la page Accueil et Handicap.

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2i sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés.

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Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

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