M2i Formation

Ressources humaines - Formation - Formation

Les points-clés de la gestion de la formation

Présentiel

2 jours (14 heures) - FORM-CLES

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Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser la législation formation
  • Elaborer le plan de formation
  • Mettre en oeuvre le DIF
  • Optimiser le budget formation
  • Réaliser un suivi administratif opérationnel.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Services RH, services direction, représentants du personnel ou toute personne en charge de la gestion de la formation professionnelle.

La Défense12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Metz12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Mulhouse12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Nancy12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Reims12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Caen12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Évreux12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Le Havre12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Lille12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Dijon12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Grenoble12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Lyon12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Saint-Étienne12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Bordeaux12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Orléans12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Tours12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Aix-en-Provence12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Montpellier12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Sophia Antipolis12/11/20181 100 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Situer le cadre juridique de la formation professionnelle continue

  • Connaître les textes applicables en matière de formation et participation des employeurs
  • Identifier les acteurs de la Formation Professionnelle Continue (FPC)
  • Mesurer les implications pour l'entreprise des dispositifs légaux, conventionnels et de la jurisprudence formation
  • Respecter l'obligation de contribution à la FPC
  • Identifier les modalités d'accès à la formation
  • Le plan de formation
  • Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
    • Acquisition
    • Mise en oeuvre
  • Portabilité
  • Le Congé Individuel de Formation (CIF)
  • La professionnalisation : contrat et période
  • Le bilan de compétences et le congé bilan de compétences
  • La validation des acquis de l'expérience et le congé VAE

Définir le processus d'élaboration du plan

  • Etablir un calendrier respectant les échéances légales
  • Définir les orientations formation
  • Utiliser les catégories d'actions
  • Analyser les besoins collectifs et individuels
  • Proposer une grille d'arbitrage
  • Impliquer les différents acteurs concernés
  • Elaborer et suivre le plan de formation
  • Décider de l'organisation de l'action
  • Etablir le budget global de formation prévisionnel
  • Adopter une présentation dynamique du plan
  • Préparer les consultations du Comité d'Entreprise
  • Suivre le réalisé

Préparer efficacement les déclarations fiscales tout au long de l'année

  • Suivre la convention de formation : annuelle ou pluriannuelle
  • Constituer le dossier formation
  • Connaître les règles d'imputabilité
  • Remplir la déclaration 2483
  • Utiliser le mécanisme des excédents reportables

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud