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Objectifs pédagogiques / Compétences visées

  • Analyser des problématiques vécues et de modifier vos comportements afin d'éviter les difficultés à venir
  • Accueillir de manière bienveillante vos erreurs et celles des autres
  • Etre plus empathique
  • Avoir de meilleures connaissances théoriques
  • Avoir une vision d'ensemble sur une situation
  • Améliorer votre communication au sein de l'équipe.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Professionnels travaillant au sein d'une même équipe dans un établissement social ou médico-social (type EAJE FAM, FO, ITEP, EHPAD, service hospitalier).

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Analyse des pratiques

  • Exposition d'une situation-problème
  • Analyse des faits et des émotions
  • Apports théoriques en lien avec la situation
  • Proposition de pistes de solution / modification
  • Synthèse et conclusion pour chaque situation

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Modalités d’évaluation des acquis

L'évaluation des acquis se fait :

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

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