Formation Industrialisation et intégration continue Industrialisation des tests logiciels

Programme de votre formation

1. #

   M2i START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2i LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Jour 1

   Stratégie d'industrialisation

   • Qu'est-ce qu'industrialiser ?
   • Mesurer la conformité du produit et du processus
   • Les normes et standards utilisés en test
   • Identifier les phases d'introduction et de détection des défauts
   • Pyramide des tests automatisés
   • Mettre en oeuvre des mesures de prévention des défauts
   • Les caractéristiques
   • Qualités fonctionnelles
   • Qualités non-fonctionnelles
   • Centraliser le référentiel de test de régression
   • Faciliter la communication sur les tests
   • Avantages et inconvénients de la standardisation des pratiques
   • Limites de l'automatisation, par niveaux de tests

   Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

   • Etablir un état des lieux des processus, outils et méthode en place
   • Identifier des caractéristiques fonctionnelles et non fonctionnelles à partir des cas d'utilisation et les rédiger en utilisant un gabarit
   • Initialiser une stratégie d'automatisation (faisabilité et rentabilité)

   Jour 2

   Automatisation des tests dans le cycle de vie

   • Niveau "unitaire"
   • Environnement de test unitaire
   • Bouchons et simulateur
   • Tests structurels et qualité du code
   • Démarche TDD
   • Présentation des outils JUnit et Sonar
   • Niveau "intégration"
   • Structure d'un logiciel
   • Web Services et tests d'API
   • Stratégies d'intégration
   • Présentation de SoapUI
   • Niveau "système"
   • Environnement de tests systèmes
   • Qu'est-ce qu'un framework de test ?
   • Test d'IHM et ses contraintes
   • Enregistrement et rejeu
   • Modularité
   • Reconnaissance graphique
   • Programmation par mot-clé
   • Concepts
   • Présentation de Robot Framework

   Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

   • Identifier les différents niveaux et environnements de test ainsi que les responsabilités associées dans un contexte donné
   • Définir une stratégie d'intégration

   Jour 3

   Développement piloté par les tests

   • Behavior Driven Development (BDD)
   • Acceptance Test Driven Development (ATDD)

   Référentiels et gestion des tests

   • Suivre les anomalies (Mantis Bug Tracker)
   • Suivre les tests, Squash TM et autres outils
   • Métrique de suivi d'exécution et de qualité

   Intégration et développement continu

   • Présentation de DevOps
   • Outils Jenkins et Squash TA

   Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

   • Rédiger des critères d'acceptation en langage Gherkin
   • Définir un cycle de vie des anomalies
   • Définir des indicateurs de suivi des exigences, tests et anomalies

   Conclusion

   • Quelles compétences ? Quels profils ?
   • Choisir l'automatisation la plus pertinente en fonction du contexte
   • Introduire un outil dans l'organisation
   • Choix et preuve de concept
   • Formation et manuel d'utilisation
   • Coût et ROI

   Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

   • Définition de votre plan de mise en oeuvre des concepts de la formation

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2i BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.