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Accueil    Formations    Compétences Métier    Santé, sécurité et environnement    Prévention et gestion des risques    Gestes qui sauvent : sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque pour les salariés partant à la retraite

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Public concerné

Tout salarié souhaitant acquérir avant son départ à la retraite, les compétences nécessaires pour lutter contre l'arrêt cardiaque et se former aux gestes qui sauvent

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Objectifs de formation

Appliquer des mesures de sécurité pour assurer votre propre protection, celle de la victime ou de toute autre personne
Communiquer les informations nécessaires au service de secours d'urgence pour faciliter son intervention
Démontrer la compétence à réagir promptement à une hémorragie externe en appliquant les premiers soins appropriés et en positionnant la victime dans une position d'attente appropriée
Exécuter les étapes nécessaires pour répondre à une victime en arrêt cardiaque
Utiliser de manière adéquate un défibrillateur automatisé externe, afin de maximiser les chances de réanimation

Les + de la formation

Cette formation remplit les conditions du décret 2021-469 du 19 avril 2021, imposant aux employeurs de proposer aux salariés, avant leur départ à la retraite des actions de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent. Le décret fixe les modalités d'application de l'article L. 1237-9 du Code du travail.

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Introduction

    • Présentation de chacun
    • Attentes et objectifs visés de chaque participant
    • Présentation du cadre de la formation
    • Contextualisation des objectifs et des enjeux
    • Emergence des représentations des participants
    • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

    Prévention et mesures de sécurité

    • Statistiques sur les arrêts cardiaques et leur impact
    • Sensibilisation à l'importance des gestes qui sauvent
    • Les mesures de sécurité à mettre en place pour assurer la protection de tous
    • Les gestes à adopter en cas d'urgence pour éviter les risques supplémentaires
    • Rappel des numéros d'urgence et des informations à communiquer aux services de secours

    Premiers secours et gestion d'une hémorragie externe

    • Reconnaissance des signes d'une hémorragie externe et importance d'une réaction rapide
    • Les étapes des premiers soins appropriés pour contrôler une hémorragie externe
    • Positionnement de la victime dans une position d'attente appropriée

    Réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE)

    • Les signes d'un arrêt cardiaque et les étapes nécessaires pour répondre à une victime en arrêt cardiaque
    • Conseils pour adopter un mode de vie sain et prévenir les maladies cardiovasculaires
    • Sensibilisation aux comportements sécuritaires au travail et dans la vie quotidienne
    • Présentation des techniques de réanimation cardio-pulmonaire (RCP) : reconnaissance de l'arrêt cardiaque, appel aux secours, massage cardiaque, ventilation artificielle
    • Utilisation adéquate d'un défibrillateur automatisé externe (DAE) pour maximiser les chances de réanimation : positionnement des électrodes, analyse du rythme cardiaque, délivrance du choc électrique

    Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif) 

    • Autodiagnostic
    • Brainstorming
    • Mises en situation réalistes pour permettre aux participants de mettre en pratique les gestes appris
    • Exercices d'entraînement en binôme : pratique de la RCP et utilisation du DAE en utilisant des mannequins de formation
    • Débriefing sur les comportements mis en œuvre lors de séquences enregistrées et visionnées : analyse de pratique, retours d'expérience et corrections individuelles
    • Plan d'action : rédiger son Plan d'Action Personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

    Synthèse de la session

    • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
    • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
    • Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
    • Bilan oral et évaluation à chaud

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des exercices pratiques
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 1 195 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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