Formation Comptabilité des entreprises Gérer les immobilisations corporelles et incorporelles

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Objectifs pédagogiques

• Acquérir les principales notions juridiques en matière d'immobilisations corporelles et incorporelles
• Apprécier les conséquences comptables et fiscales des transactions relatives aux immobilisations
• Dialoguer efficacement avec les services responsables des investissements et traduire correctement leurs décisions.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Gestionnaires d'immobilisations, comptables, collaborateurs des services comptables et financiers et contrôleurs de gestion.

Programme

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation de la formation

Appréhender la notion d'immobilisation

• Les aspects juridiques
• Les aspects économiques
• Les catégories d'immobilisations corporelles et incorporelles
• La distinction immobilisation / charge
• Les dépenses d'entretien, de réparation et de mise en conformité

Déterminer la valeur d'entrée

• Le coût d'acquisition
• Le coût de production
• Le cas des logiciels
• Cas pratique : comptabiliser l'acquisition d'immobilisation

Constater l'amortissement

• Les modes d'amortissement
• La base et la durée
• Cas pratique : établir les plans d'amortissement comptable et fiscal

Cessions, pertes et destructions d'immobilisations

• Le traitement comptable de ces opérations
• La régularisation de la TVA
• Cas pratique : comptabiliser les écritures de cession des immobilisations

Les travaux de clôture

• L'inventaire physique
• Les contrôles lors de l'établissement des comptes annuels
• Les tableaux 2054 et 2055 des immobilisations et des amortissements de la liasse fiscale
• Cas pratique de synthèse

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Bilan oral et évaluation à chaud

Modalités d’évaluation des acquis

L'évaluation des acquis se fait :

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

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