Public concerné
Toute personne qui souhaite comprendre les mécanismes de la créativité et développer son potentiel créatif.
Objectifs de formation
A l'issue de cette formation, je serai capable de :
- Reconnaître mon profil créatif
- Décrypter les mécanismes limitant ma créativité
- Soutenir toutes les idées du groupe de travail
- Construire un cadre de travail ouvert et dynamique
- Privilégier la quantité à la qualité pour penser en dehors des sentiers battus
- Orienter le problème sous un autre angle
- Evaluer les idées d'une équipe
- Optimiser les idées d'une équipe
Les + de la formation
Cette formation est dotée d'un outil de pédagogie interactif. Cet outil digital permet d'accroître l'enracinement mémoriel. Actif et impliquant, il permet de stimuler et d'interagir avec le groupe. Nos formateurs sont formés à cette andragogie.
Programme de votre formation
-
#
M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
-
#
M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
#1Reconnaître mon profil créatif
Outils :Les 8 profils créatifs ; les 5 grands jeux de créativité
Action :Jeux rapides de créativité
#2Décrypter les mécanismes limitant ma créativité
Outils :Les 3 grands freins à la créativité ; liste des actions à mettre en oeuvre pour se libérer de ses freins
Action :Analyse de mes derniers freins et actions ciblées
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
#3Soutenir toutes les idées du groupe de travail
Outils :Les 5 biais cognitifs nuisibles à la créativité ; les deux formes de diversité créative
Action :Cartographie de la diversité créative du collectif
#4Construire un cadre de travail ouvert et dynamique
Outils :Les 3 règles d'or d'un travail de groupe ; les techniques de ludification
Action :Exercice pratique de ludification "créons un jeu de rôle créatif" pour la seconde journée de formation
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
#5Privilégier la quantité à la qualité pour penser en dehors des sentiers battus
Outils :Les 3 grandes méthodes de brainstorming ; l'exercice des 30 cercles
Action :Pratique des méthodes de brainstorming en lien avec le jeu de rôle de la séquence 2
#6Orienter le problème sous un autre angle
Outils :La méthode de SCAMPER ; la méthode des 6 chapeaux
Action :Pratique de la méthode de SCAMPER en lien avec le jeu de rôle de la séquence 2
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
#7Evaluer les idées d'une équipe
Outils :La matrice d'évaluation ; l'analyse SWOT
Action :Pratique de l'analyse SWOT en lien avec le jeu de rôle de la séquence 2
#8Optimiser les idées d'une équipe
Outils :La méthode des 3 R ; la méthode des 5 "pourquoi"
Action :Jeux de rôle "obtenons l'Aïki"
Challenge inter-équipes et formalisation des actions
DÉVELOPPEMENT PARTICIPATIF
Objectif : Trouver des solutions ou actions concrètes en réponse aux attentes de chaque stagiaire grâce à nos techniques de partage d'expériences, de savoirs, savoir-faire et savoir-être acquis par chaque participant pendant sa formation.
ÉVALUATION POUR OBTENIR MON BADGE OFFICIEL M2I
Objectif : évaluer individuellement tout au long de la formation le niveau de connaissances acquises pendant la formation. Un taux minimum de 75% de bonnes réponses au test permet d'obtenir son badge officiel M2I pour attester et valoriser ses acquis.
-
#
M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- 4 Défis Activ’ ³ exclusifs pour ancrer les compétences acquises
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
- ³ Les Défis Activ’ proposés sont des sollicitations pour réactiver et consolider les acquis en cours de formation. Il n’y a pas de feedback prévu en retour.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation
Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des exercices pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
