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Formation Acculturation digitale - Première brique du processus de transformation Culture digitale - Comprendre les fondamentaux de la révolution numérique

Programme de votre formation

1. #

   M2I START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Le contexte de la transformation digitale

   • Du numérique au digital
   • Les GAFAM, NATU et BATX, quel pouvoir ?
   • Chiffres-clés et mise en perspective
   • Exemples de secteurs revisités par les start-up
   • Une entreprise à l'ère du digital, c'est quoi ?
   • Les 2 piliers d'une stratégie digitale efficace

   L'ADN digital

   • La Data, le nouveau pétrole
   • Les cinq V de la Big Data
   • De la Big Data à la Smart Data
   • Exemple d'usage de la Data
   • Du "prévisionnel" au "prédictif"

   Les technologies expliquées

   • Intelligence Artificielle et ses applications

   • Blockchain, NFT ou la confiance digitalisée
   • IoT et l'industrie 4.0
   • Impression 3D dans l'industrie
   • Robotique et cobotique
   • Bots (exemple des Google, Semrush...)
   • Réalité virtuelle et métavers
   • Réalité augmentée dans l'entreprise, dans la formation ou le commerce
   • Cloud Computing
   • Cybersécurité et marché noir de la Data
   • Nanotechnologie (stockage sur l'ADN...)
   • Informatique quantique appliquée
   • Les IA (images, Génératives...)

   Nouveaux univers métiers

   • Les nouveaux univers par métier
   • Nouveaux métiers à intégrer
     • Social Media Manager / Community Manager
     • Data Analyst
     • Prompt Engineer
   • Fonction ressources humaines, fonction-clé dans la transformation digitale de l'entreprise
   • Accompagner le manager dans un dispositif de gouvernance digitale
   • Digitaliser l'état d'esprit de l'entreprise au travers de tous ses collaborateurs

   La nouvelle posture

   • Méthodes centrées utilisateur (user centric)
   • Enjeux des HX, BX, CX, UX, IxD et UI
   • Stratégie d'innovation interne
   • Gérer la complexité en intelligence collective
   • Vision systémique
   • Conflits et richesses intergénérationnelles
   • Comment rattraper son retard ?
   • Comment prendre de l'avance ?

   Cadre juridique

   • La cybersécurité et la faille humaine
   • RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)
   • Data Privacy Officer : un nouveau métier
   • Evolutions de l'espace de travail (workspaces, BYOD...)
   • Qu'est-ce que Google, Facebook, Microsoft et d'autres réseaux sociaux (TikTok) savent de moi ?

   Communication et marketing digital

   • Evolution des parcours clients et des modes de consommation
     • Définition et différences entre crosscanal et omnicacal
     • Nécessité d'une stratégie omnicanale
   • Traçabilité et mesure, les clés pour une plus grande efficacité
     • E-CRM et Big Data
   • Vers le "Marketing Automation" et les outils intégrés

   Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

   • Atelier d'innovation au format World Café
     • Atelier d'appropriation des concepts du digital
     • Présentation de la structure du World Café
     • Etiquette et posture
     • Questionnement collectif
     • Synthèse et restitution

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.