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Accueil    Formations    Compétences Métier    Développement durable    RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)    CSRD - Reporting extra-financier sur les données ESG (Environnement, Social et Gouvernance)

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Public concerné

Directions générales
Directions du développement durable / RSE
Directions financières, relations investisseurs
Toute personne souhaitant acquérir une meilleure connaissance du sujet

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Objectifs de formation

Découvrir la règlementation CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), ses impacts
Identifier les écarts avec la DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière) ainsi que les évolutions avec OMNIBUS
Découvrir également les référentiels de reporting volontaires pour les entreprises hors-scope de la CSRD
Mieux appréhender le Green Deal et le contexte de cette réforme
Définir le déroulé d'un projet de mise en conformité CSRD
Décrire les fondamentaux à chaque étape projet
Déterminer l'importance et les enjeux de l'analyse de double matérialité

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Appréhender les enjeux et le contexte de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et en connaître les modalités d'application

    • Enjeux et philosophie de la nouvelle réglementation européenne (Green Deal et CSRD)
    • Liens et définitions avec les réglementations européennes : COP, Scope, Taxonomie, CSRD, Omnibus
    • Périmètre des entreprises concernées et calendrier d'application de la CSRD
    • VSME : cadre volontaire pour les micro-entreprises et les PME
    • Apports de la CSRD par rapport à la DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière) et esprit de la directive
    • Normes de la CSRD : IRO (Impacts, Risques, Opportunités), chaîne de valeur et parties prenantes, horizons temporels, vocabulaire
    • Se repérer dans la structuration des normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards)
    • Rapport de durabilité et audit

    Déroulement d'un projet de mise en conformité CSRD

    • Grandes étapes d'un projet CSRD
    • Mobilisation des parties prenantes (int / ext)
    • Gouvernance
    • Structurer sa démarche RSE
    • Matrice de double matérialité
    • Gap Analysis
    • Outillage SI
    • Formalisation du rapport de durabilité

    Faire de son analyse de matérialité la nouvelle boussole de l'entreprise

    • Engager un dialogue pérenne avec ses parties prenantes
    • L'inscrire dans sa gouvernance

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

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  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Pédagogie participative mettant l'apprenant au cœur de l'apprentissage. Utilisation de techniques ludo-pédagogiques pour une meilleure appropriation. Ancrage facilité par une évaluation continue des connaissances au moyen d'outils digitaux et/ou de cas pratiques.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation, par des exercices pratiques
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Politique Handicap.

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 2 895 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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