M2i Formation

Découvrez notre formationCSE / CSSCT pour les entreprises de plus de 300 salariés - Formation des membres en matière de santé, sécurité et conditions de travail - Formation réglementaire

Présentiel

5 jours (35 heures) - DT-SSCTP3

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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les missions pour exercer efficacement son mandat au sein de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)
  • Contribuer à une politique globale de santé et sécurité au travail et de prévention des risques
  • Participer au développement de la prévention des risques dans l'entreprise en prenant en charge la Qualité de Vie au Travail (QVT) et les Risques Psychosociaux (RPS).

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Membres et futurs membres de la commission en matière de santé, sécurité et conditions de travail des entreprises de plus de 300 salariés.

Paris La Défense21/10/20192 975 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Paris La Défense16/12/20192 975 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

Sessions
planifiées
Sessions
ouvertes
Sessions
confirmées
Réserver
le stage

Introduction

  • Tour de table : présentation de chacun, objectifs et attentes de chaque participant
  • Présentation de la formation et des enjeux du CSE
  • Pourquoi le CSE ?
  • Autodiagnostic sur la santé au travail et le bien-être
  • Présentation des stagiaires, de leurs motivations et de leurs compétences pour être force de propositions au sein de la commission

La commission SSCT

  • Définition
  • Les conditions de mise en place
  • Les missions déléguées
  • La composition : président, membres, élus, invités
  • Le fonctionnement : nombre d'heures de délégation
  • Les moyens alloués
  • Les formations
  • S'informer et communiquer

La prévention

  • Définition
  • Les enjeux, les acteurs
  • Le mécanisme d'apparition d'un dommage
  • Les principes généraux de prévention
  • Les valeurs et les bonnes pratiques en prévention
  • L'expertise générale des locaux
  • Etude de cas : identifier ce que l'entreprise à mis en place et la manière dont le CSE a été impliqué

L'étude des risques

  • Les risques physiques, mentaux, chimiques, électriques, biologiques et mécaniques
  • La pénibilité
  • L'étude de postes
  • L'évaluation des risques
  • Le document unique

Analyse d'un document unique

  • Atelier collaboratif : échanges à partir de cas concrets

Les missions en santé / sécurité de la commission

  • L'alcool au travail
  • Les transports
  • Le télétravail
  • Le harcèlement
  • Quiz : quelles sont les missions d'une commission à partir d'exemples de harcèlement ou de tentative de suicide en lien avec le travail ?

Accidents du travail et maladies professionnelles

  • Définitions
  • Statistiques
  • Les responsabilités
  • Le droit de retrait
  • La déclaration et la gestion des AT/MP
  • Les premiers secours
  • L'analyse de l'accident
  • L'arbre des causes
  • Exercice : identifier et évaluer les risques dans diverses situations à partir de cas concrets d'entreprises

Les visites

  • La fiches de visite du CSSCT et la grille de visite de bâtiment
  • Cas pratique : analyse d'un poste de travail, son ergonomie et son optimisation

Journée d'expertises et de travaux pratiques

  • Cas pratique : évaluer le niveau de conformité d'un site (problématiques terrain des participants)
  • Analyse d'un accident du travail lié à un risque mental
  • Exemple d'une réunion de la CSSCT
    • Une étude de l'organigramme d'une société et du besoin d'optimisation du temps de travail, optimisation du travail à temps utile
    • Lutte efficace contre le mal être au travail, sensibilisation à la QVT
    • Lutte efficace contre l'isolement au travail

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Les + de la formation

Le Comité Social et Economique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise. Il fusionne l'ensemble des Instances Représentatives du Personnel (IRP), Délégués du Personnel (DP), Comité d'Entreprise (CE) et Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard. Les membres de la délégation du personnel du CSE bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (article L. 2145-11). Formation à jour des dernière actualités législatives et réglementaires.

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