Public concerné
Toute personne souhaitant faire partager son expertise à des entreprises et se lancer ou se reconvertir dans le consulting.
Objectifs de formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Evaluer votre propre expertise et vos compétences en tant que consultant
- Analyser le marché pour identifier les opportunités et la demande
- Formuler une proposition de valeur unique pour vous positionner sur le marché
- Structurer et développer une offre de services adaptée aux besoins des clients
- Elaborer une stratégie marketing efficace pour promouvoir votre activité de consulting
- Mettre en place une structure administrative conforme aux exigences légales et réglementaires
- Etablir un réseau professionnel solide pour accroître votre visibilité et générer des opportunités
- Utiliser les outils et les plateformes en ligne pour développer votre présence professionnelle
- Appliquer des techniques de gestion de projet pour mener à bien vos missions de consulting
- Développer et améliorer vos compétences en communication, négociation et résolution de problèmes dans le contexte du consulting.
Programme de votre formation
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M2i START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2i LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation du cadre de la formation
- Contextualisation des objectifs et des enjeux
- Emergence des représentations des participants
- Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin
Introduction à l'entrepreneuriat en tant que consultant
- Comprendre le rôle et les responsabilités d'un consultant
- Identifier les avantages et les défis de la création d'une activité de consulting
- Evaluer ses compétences, connaissances et expériences en tant que consultant
- Définir sa vision et ses objectifs en tant qu'entrepreneur consultant
Etude de marché et positionnement
- Effectuer une étude de marché approfondie pour identifier les opportunités et la demande du marché
- Analyser la concurrence et déterminer sa proposition de valeur unique
- Définir sa niche et son positionnement sur le marché
- Elaborer une stratégie marketing efficace pour atteindre sa clientèle cible
Développement de son offre de services
- Identifier les besoins des clients potentiels et formuler des solutions adaptées
- Structurer son offre de services en fonction de ses compétences et de la demande du marché
- Développer des tarifs et des modèles de revenus pour son activité de consulting
- Créer des packages de services attrayants et différenciés
Gestion administrative et juridique
- Comprendre les aspects légaux et administratifs liés à la création d'une activité de consulting (statut juridique, réglementations, obligations fiscales...)
- Mettre en place une structure administrative efficace (gestion des documents, facturation, suivi des dépenses...)
- Se familiariser avec les contrats et les accords de confidentialité
- Gérer la propriété intellectuelle et les droits d'auteur dans le cadre de ses prestations de consulting
Développement de son réseau professionnel
- Etablir une stratégie de réseautage pour se faire connaître en tant que consultant
- Utiliser les outils et les plateformes en ligne pour développer sa présence professionnelle
- Créer des partenariats stratégiques avec d'autres professionnels et organisations complémentaires
- Utiliser le marketing relationnel pour fidéliser les clients et générer des recommandations
Gestion de projet et développement de compétences
- Apprendre les techniques de gestion de projet pour mener à bien ses missions de consulting
- Améliorer ses compétences en communication, négociation et résolution de problèmes
- Développer sa capacité à gérer les clients et à répondre à leurs attentes
- S'adapter aux évolutions du marché et continuer à se former en tant que consultant
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Autodiagnostic
- Atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
- Exercices d'entraînement
- Analyse de scénarii, mises en application pratiques
- Brainstorming en sous-groupe
- Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
- Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
- Bilan oral et évaluation à chaud
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2i BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :
- Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour certains cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
- Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
- Supports de cours et exercices
En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil PSH.
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2i sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 11 jours ouvrés.