Formation Création ou reprise d'activité Créer son activité de consultant

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Programme de votre formation

1. #

   M2i START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2i LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Introduction

   • Présentation de chacun
   • Attentes et objectifs visés de chaque participant
   • Présentation du cadre de la formation
   • Contextualisation des objectifs et des enjeux
   • Emergence des représentations des participants
   • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

   Introduction à l'entrepreneuriat en tant que consultant

   • Comprendre le rôle et les responsabilités d'un consultant
   • Identifier les avantages et les défis de la création d'une activité de consulting
   • Evaluer ses compétences, connaissances et expériences en tant que consultant
   • Définir sa vision et ses objectifs en tant qu'entrepreneur consultant

   Etude de marché et positionnement

   • Effectuer une étude de marché approfondie pour identifier les opportunités et la demande du marché
   • Analyser la concurrence et déterminer sa proposition de valeur unique
   • Définir sa niche et son positionnement sur le marché
   • Elaborer une stratégie marketing efficace pour atteindre sa clientèle cible

   Développement de son offre de services

   • Identifier les besoins des clients potentiels et formuler des solutions adaptées
   • Structurer son offre de services en fonction de ses compétences et de la demande du marché
   • Développer des tarifs et des modèles de revenus pour son activité de consulting
   • Créer des packages de services attrayants et différenciés

   Gestion administrative et juridique

   • Comprendre les aspects légaux et administratifs liés à la création d'une activité de consulting (statut juridique, réglementations, obligations fiscales...)
   • Mettre en place une structure administrative efficace (gestion des documents, facturation, suivi des dépenses...)
   • Se familiariser avec les contrats et les accords de confidentialité
   • Gérer la propriété intellectuelle et les droits d'auteur dans le cadre de ses prestations de consulting

   Développement de son réseau professionnel

   • Etablir une stratégie de réseautage pour se faire connaître en tant que consultant
   • Utiliser les outils et les plateformes en ligne pour développer sa présence professionnelle
   • Créer des partenariats stratégiques avec d'autres professionnels et organisations complémentaires
   • Utiliser le marketing relationnel pour fidéliser les clients et générer des recommandations

   Gestion de projet et développement de compétences

   • Apprendre les techniques de gestion de projet pour mener à bien ses missions de consulting
   • Améliorer ses compétences en communication, négociation et résolution de problèmes
   • Développer sa capacité à gérer les clients et à répondre à leurs attentes
   • S'adapter aux évolutions du marché et continuer à se former en tant que consultant

   Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

   • Autodiagnostic
   • Atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
   • Exercices d'entraînement
   • Analyse de scénarii, mises en application pratiques
   • Brainstorming en sous-groupe
   • Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
   • Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

   Synthèse de la session

   • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
   • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
   • Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
   • Bilan oral et évaluation à chaud

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2i BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.