Comptabilité des charges du personnel

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation de la formation

Les différentes catégories de rémunérations : comment les comptabiliser et les traiter ?

• Les rémunérations du personnel et des dirigeants
• Les congés payés
• Les rémunérations à caractère exceptionnel
• L'intéressement
• Les indemnités journalières
• Les cas particuliers
• Les oppositions sur salaire
• Les prêts au personnel
• Avances et acomptes

Les avantages en nature et les notes de frais

• Quelles sont les limites des avantages en nature ?
• Est-on obligé de les comptabiliser ?
• Dans quels comptes imputer les notes de frais ?
• Comment distinguer notes de frais et avantages en nature ?

Le traitement des charges sociales et taxes assises sur les salaires : modalités de comptabilisation et de contrôle

• L'URSSAF et les autres organismes sociaux
• Les taxes
• Apprentissage
• Effort de construction
• Formation professionnelle
• Taxe assise sur les salaires

La comptabilisation des aides à l'emploi ou à la formation

• Les subventions de formation
• Les dépenses de formation

Les travaux de clôture et provisions

• Les charges à payer
• Les provisions pour risques et charges (engagements de retraite notamment)
• Les provisions sur éléments d'actifs

Les liens avec le contrôle de gestion

• La technique de l'abonnement

Les procédures financières, comptables et administratives à mettre en place

• Cas pratique : effectuer le rapprochement DADS / comptabilité

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Bilan oral et évaluation à chaud