M2i Formation

Management des équipes et des personnes - Accompagnement du changement

Communiquer efficacement pour conduire le changement

Présentiel

2 jours (14 heures) - CHAN-COM

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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les résistances naturelles au changement
  • Adapter votre management et votre communication pour faciliter le changement.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Managers aguerris ou débutants devant faire face à des problématiques de changement.

La Défense29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Metz29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Mulhouse29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Nancy29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Reims29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Caen29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Évreux29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Le Havre29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Lille29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Dijon29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Grenoble29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Lyon29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Saint-Étienne29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Bordeaux29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Orléans29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Tours29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Aix-en-Provence29/11/20181 190 € HTInscriptions en cours, places disponiblesRéserver
Montpellier29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
Sophia Antipolis29/11/20181 190 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

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Introduction

  • Présentations de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

La notion de changement

  • Qu'est-ce que le changement ?
  • Pourquoi changer ?
  • L'apport de la systémique dans l'analyse du changement
  • Les différents types de changement

Management et résistances au changement

  • Les comportements managériaux qui vont à l'encontre du changement
  • Recourir à un mode de management favorisant le changement

Adapter sa communication pour favoriser le changement

  • Identifier les modes de communication qui freinent le changement
  • Utiliser le langage du changement
  • Communiquer avec les IRP
    • Les différentes communications orales
    • Utiliser les bons mots pour atteindre son objectif
    • Travailler le fond dans son intervention
  • Gérer la communication aux autres
  • Elaborer un plan de communication en lien avec le changement
    • Faire le bon choix des supports
    • Le délai, le lieu, le budget, rôles et responsabilités, les indicateurs
    • Préparer une communication écrite
    • La communication interpersonnelle
    • Développer une attitude active d'écoute

Traiter les situations de conflit, liées au changement

  • Anticiper les risques psychosociaux
  • Prévenir et gérer les conflits
  • Etablir et maintenir une relation de coopération

Applications pratiques

  • Etudes de cas permettant de comprendre les comportements managériaux et communicationnels freinant le changement
  • Apports théoriques sur la notion de changement
  • Approche systémique

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud