Formation Cahier des charges et exigences Behavior Driven Development

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Objectifs pédagogiques / Compétences visées

• Elaborer des spécifications de solution et de tests associés, simultanément et de façon collaborative
• Supprimer les défauts de conception des logiciels
• Améliorer la qualité des logiciels grâce à une parfaite adéquation au besoin.

Niveau requis

Avoir des connaissances sur les métiers du test et la conception de solutions logicielles.

Public concerné

Product Owners, développeurs, analystes métier, testeurs fonctionnels.

Programme

Jour 1

Comprendre le concept "Test First"

• Les techniques de conception de spécifications de solution
• Cas d'utilisation, User Story, règles de gestion
• La non-qualité des exigences
• Les techniques de conception des tests par les testeurs
• Le test dans la perspective du développeur
• Les démarches "Test First"
• Avantages du travail de groupe
• Le pouvoir des trois
• Le Test Driven Development
• La syntaxe de Gherkin
• ATDD (Acceptance Test Driven Development) et BDD (Behavior Driven Development)
• Stratégies d'industrialisation
• Pyramide d'automatisation des tests
• Plateformes d'intégration continue

Jour 2

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Critères d'acceptation vs exemples
• Définition collaborative des scénarios BDD
• Patron de spécification par l'exemple

Implémentation informatique du Behavior Driven Development

• Les différents outils de BDD (Cucumber, Jbehave, Hiptest)
• Installer et configurer
• Cucumber
• Pyton
• Implémenter le Gherkin sous Eclipse Java

Modalités d’évaluation des acquis

L'évaluation des acquis se fait :

• En cours de formation, par des études de cas ou des travaux pratiques
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

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