Formation Métiers de l'assistanat Assistant(e) Comptable

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Objectifs pédagogiques

• Réaliser l'ensemble des travaux socles de l'information comptable de l'entreprise
• Gérer sur un plan administratif et comptable, les évènements quotidiens de l'entreprise, ventes, achats, frais généraux, mais aussi plus périodiques, transmission des variables de paie, déclarations de TVA, tableaux de bord, et participer aux opérations d'arrêté des comptes de fin d'exercice
• Recueillir, contrôler et comptabiliser l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la règlementation et du plan comptable
• Vérifier, justifier et rectifier les comptes pour l'ensemble des opérations courantes
• Recueillir chaque mois les éléments nécessaires au calcul de la paie et vous assurer de leur prise en compte pour l'établissement des bulletins de salaire
• Préparer les documents administratifs du salarié
• Etablir la déclaration de TVA et procèder à la déclaration numérique
• Présenter en fonction des besoins du décideur un tableau de bord
• Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan)
• Déterminer les régularisations de fin d'exercice comptable et les opérations de clôture annuelle
• Réaliser les travaux au quotidien dans un environnement numérique et dématérialisé
• Utiliser des logiciels intégrés de gestion commerciale et comptable en lien avec des applications dédiées
• Suivre l'évolution de la réglementation, en exerçant une veille comptable permanente
• Passer le Titre professionnel "Assistant Comptable".

Compétences attestées par la certification

Le Titre professionnel d'Assistant Comptable de niveau 4 se compose de trois activités types (blocs) ; chaque activité type comporte les compétences nécessaires à sa réalisation.

A cette activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP).

Bloc 1 - Assurer les opérations comptables au quotidien (CCP1)

• Assurer la gestion administrative et comptable des clients
• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

Bloc 2 - Préparer les opérations comptables périodiques (CCP2)

• Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Présenter et transmettre des tableaux de bord

Bloc 3 - Participer aux opérations comptables de fin d'exercice (CCP3)

• Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
• Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation
• Traiter les emprunts et l'affectation du résultat

Lien pour visualiser la fiche RNCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37121/ où vous pourrez également retrouver les références aux textes règlementaires du système de certification du Ministère du Travail.

Modalités et moyens pédagogiques

Formation en présentiel ou à distance

• 35 heures/semaine, du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
• Formation synchrone avec une équipe pédagogique dédiée tout au long du parcours (que cela soit en présentiel ou à distance)
• Modalités : théorie, pratique, travaux de groupes, individuels, réalisation de projets
• La formation est composée d'une période théorique de 546 heures puis d'une période pratique en entreprise de 238 heures (durées moyennes données à titre indicatif)
• Compte-tenu de l'évolution du référentiel, des compétences métier, des logiciels, les éléments du programme ne sauraient être contractuels.

Prérequis techniques fortement conseillés pour suivre cette formation en présentiel à distance

• Connexion Internet "haut débit", 15 mégabits par seconde minimum
• Fibre non obligatoire
• Relier sa box à son ordinateur via un câble réseau
• Résider en France Métropolitaine
• Etre muni d'un casque audio / micro
• PC / MAC i3, SSD, 8 Go de RAM
• Configuration suffisante pour travailler sur les outils de la Suite Office, utiliser des outils de distanciel comme Microsoft Teams et des logiciels spécifiques métiers.

Pédagogie

• Apprentissage métier proactif basé sur le "faire", avec l'accompagnement des formateurs tout au long du parcours
• En présentiel ou à distance : accès individuel aux ressources de formation et progression personnalisée si besoin
• Outils de suivi collectif et individuel (espaces d'échanges et de partage en ligne, salles virtuelles si en présentiel à distance, supports de cours, TP, exercices).

En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatique...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

Niveau requis

Avoir connaissance de la Suite Office ainsi qu'un goût pour les chiffres. Etre organisé et méthodique. L'entrée en formation est soumise à un entretien avec un conseiller formation visant à démontrer la cohérence du projet professionnel en adéquation avec la formation visée, un positionnement via une plateforme de test et une validation du financement du parcours (délai d'accès variable selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé, entre 15 jours et 5 mois).

Public concerné

Toute personne de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet) ou équivalent (titre professionnel...).

Programme

Contenu de la formation

Présentation de la formation et cohésion

• Formalités administratives
• Règlement intérieur
• Faire connaissance
• Cohésion de groupe
• Enjeux, objectifs et conditions de réussite

Logiciel Excel

• Organiser un classeur
• Utiliser un classeur
• Construire un tableau simple
• Concevoir des formules de calculs simples
• Représenter des données au travers de graphiques simples
• Préparer une mise en page pour imprimer
• Utiliser les listes de données

Introduction et initiation à la comptabilité financière

• Introduction à la comptabilité
• Règles et principes comptables
• Partie double
• Mécanismes de base
• PCG
• Imputations comptables
• Charges et produits
• Actif et passif

Opérations clients

• Ventes
• Créances
• Dettes
• Avoirs
• RRR (rabais, remises, ristournes) et escomptes
• Consignation et déconsignation d'emballages
• Frais de port et frais annexes
• Sage comptabilité

Opérations fournisseurs

• Achats
• Créances
• Dettes
• Avoirs
• RRR (rabais, remises, ristournes) et escomptes
• Consignation et déconsignation d'emballages
• Frais de port et frais annexes
• Sage comptabilité

Opérations de trésorerie

• Comptes de trésorerie
• Rapprochements bancaires
• Effets de commerce
• Affacturage
• Dailly

Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie

• Variables de paie
• Données mensuelles
• Rubriques
• Editions des bulletins et contrôle
• Déclarations sociales
• Traitements comptables de paie

Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA

• Territorialité
• Principe de déduction et de collecte
• Différents taux
• Option débit
• CA3 et CA12
• Liquidation et comptabilisation
• Régime intracommunautaire
• Autoliquidation à l'import

Traiter les immobilisations et les VMP (Valeurs Mobilières de Placement)

• Dépréciation
• Provisions
• Amortissements
• Cessions d'immobilisations
• Valeurs mobilières
• Titres immobilisés et de participation
• Dépréciations

Traiter les stocks, créances et devises

• FNP
• FAE
• Stocks
• Devises
• Dépréciations clients et stocks
• CCAV
• PCAV

Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles

• Du résultat comptable au résultat fiscal annuel
• Déclarations fiscales annuelles
• IR (Impôts sur le Revenu)
• IS (Impôts sur la Société)

Modalités d'obtention du Titre professionnel "Assistant Comptable"

1. Pour un candidat issu d'un parcours continu de formation

• Le candidat sera évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants :
• Une mise en situation professionnelle écrite en français, reconstituée sous forme d'étude d'un cas d'entreprise, complétée par un entretien technique
• Les résultats des évaluations passées en cours de formation
• Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d'annexes si prévues au RC
• Un entretien final avec le jury.

2. Pour un candidat à la VAE

• Le candidat devra constituer un dossier de demande de validation des acquis de son expérience professionnelle d'un an en rapport avec le titre visé.
• Il recevra, de l'unité départementale de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE), une notification de recevabilité lui permettant de s'inscrire à une session titre.
• Lors de cette session, le candidat sera évalué par un jury de professionnels, sur la base des éléments suivants :
• Une mise en situation professionnelle ou une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique
• Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d'annexes si prévues au RC
• Un entretien final avec le jury.
• Pour ces deux catégories de candidats (paragraphe 1 et 2 ci-dessus), le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décidera ou non de l'attribution du titre. En cas de non-obtention du titre, le jury pourra attribuer un ou plusieurs Certificat(s) de Compétences Professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat pourra se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre.
• Afin d'attribuer le titre, un entretien final se déroulera en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification. En cas de révision du titre, l'arrêté de spécialité fixera les correspondances entre les CCP de l'ancien titre et ceux du titre révisé. Le candidat se présentera aux CCP manquants du nouveau titre.
• En cas de clôture du titre, le candidat ayant antérieurement obtenu des CCP disposera d'un an à compter de la date de la fin de validité du titre pour obtenir le titre initialement visé.

3. Pour un candidat issu d'un parcours discontinu de formation ou ayant réussi partiellement le titre (formation ou VAE)

• Le candidat issu d'un parcours composé de différentes périodes de formation ou ayant réussi partiellement le titre peut obtenir le titre par capitalisation des CCP constitutifs du titre.
• Pour l'obtention de chaque CCP, le candidat sera évalué par un jury composé de professionnels.
• L'évaluation sera réalisée sur la base des éléments suivants :
• Une mise en situation professionnelle ou une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique
• Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d'annexes si prévues au RC.
• Afin d'attribuer le titre, un entretien final se déroulera en fin de session du dernier CCP, et au vu du livret de certification.

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

• Evaluation des acquis : contrôle continu, travaux pratiques et 2 évaluations en cours de formation (ECF) afin d'évaluer la validation des compétences nécessaires.
• Validation : Titre professionnel du Ministère chargé de l'Emploi reconnu par l'Etat et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Possibilité de validation du titre complet avec remise d'un parchemin ou de validation partielle (CCP) avec remise d'un livret de certification. Ces deux documents sont délivrés par le représentant territorial compétent du Ministère du Travail.

Les + de la formation

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Métiers accessibles après la formation* : assistant(e) comptable, comptable, assistant(e) administratif et financier

* Liste non-exhaustive

Passerelles et poursuite d'études possibles** : formations accessibles à partir d'un diplôme de niveau Bac, BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des entreprises et des administrations, Titre professionnel Gestionnaire comptable et fiscal

** La formation vise l'insertion directe en emploi. Une poursuite de parcours peut néanmoins être envisageable avec les exemples indiqués

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