Formation Architecture d'entreprises et numérique Architecture d'entreprise et transformation digitale

Programme de votre formation

1. #

   M2i START AVANT VOTRE FORMATION

   Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

   • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
   • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
   • Vidéos de mise en situation
   • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
   
2. #

   M2i LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ^¹

   Programme

   Jour 1

   Qu'est-ce que l'architecture d'entreprise (AE) ?

   • Les problématiques posées par la croissance des SI (Systèmes d'Information)
   • Le nouveau positionnement des SI dans l'entreprise
   • L'évolution de l'architecture des SI
   • Définition et objectifs
   • Les principes fondamentaux
   • Le cycle d'architecture d'entreprise
   • Distinguer le mythe de la réalité et des nécessités

   Architecture et urbanisation

   • Distinguer l'architecture d'entreprise de l'urbanisation
   • Les rôles et les responsabilités de l'architecte d'entreprise
   • Les différents types d'architectes (infrastructure, application...)
   • Les principales tâches de l'architecte

   Description des SI (Systèmes d'Information)

   • Les composants des systèmes d'information
   • Les interactions entre les composants
   • L'analyse des besoins et des processus métier
   • La gestion des données et de l'information

   Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

   • Construire et analyser la cartographie de votre SI et son niveau d'urbanisation afin de faire ressortir les premiers besoins en AE

   La transformation digitale

   • Les concepts et enjeux de la transformation digitale
   • L'impact sur les modèles économiques
   • Les stratégies de transformation digitale
   • La gestion du changement et de la résistance
   • L'élaboration de plans de transition et de roadmaps
   • Les critères de succès et les indicateurs de performance
   • La satisfaction client et utilisateur
   • Les pièges à éviter

   Jour 2

   L'alignement stratégique

   • L'importance de l'alignement entre l'architecture d'entreprise et sa stratégie
   • Les méthodes pour établir cet alignement
   • L'analyse des capacités et des lacunes
   • La gestion des priorités et des investissements
   • La structuration de la gouvernance de l'architecture d'entreprise
   • Le rôle de la DSI (Direction des Systèmes d'Information)
   • Mécanismes de contrôle et de suivi

   TOGAF (The Open Group Architecture Framework)

   • Les différents concepts
   • Les phases d'implémentation
   • Les spécificités de la méthode TOGAF
   • Les outils d'analyse (SWOT, PESTEL, McKinsey, Gap Analysis...)

   Applications et architectures

   • Les bonnes pratiques d'urbanisme applicatif et d'architecture logicielle
   • Les outils de communication
   • Formats pivot (JSON, XML, CSV)
   • MOM (Message-Oriented Middleware)
   • MOT (Mobile Originated Text)
   • ETL (Extract, Transform, Load)
   • EAI (Enterprise Application Integration)
   • ESB (Enterprise Service Bus)
   • Le modèle client / serveur
   • Les Web Application Servers
   • Les architectures n-tiers
   • L'architecture SOA (Service Oriented Architecture)
   • Les WebServices
   • Les API
   • Les protocoles SOAP et REST
   • Les micros WebServices
   • L'architecture ROA (Resource Oriented Architecture)
   • Les modèles JEE et Microsoft .NET
   • Les design patterns et les frameworks
   • Le modèle MVC (Model View Controller)
   • L'architecture de la mobilité
   • Comment bâtir le plan d'urbanisme applicatif cible

   Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

   • Réalisation d'un SWOT en s'appuyant sur le travail précédent
   • Réalisation d'un Mind Mapping afin d'identifier les transformations numériques à entreprendre

   Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

   
3. #

   M2i BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

   Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

   • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ^²
   • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
   

1. ^¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
2. ^² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.