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Les billets M2i Synthèse de l'actualité du mois d'Octobre

30 octobre 2020

Nous avons choisi de vous faire une sélection des divers thèmes qui font l'actualité de l'emploi et de la formation pour vous permettre d'accéder à l'essentiel.

Report de la CUFPA 2020 (Contribution Unique à la Formation Professionnelle et à l'Alternance)

Annoncé par de nombreux médias et par de nombreux OPCO la date d'exigibilité initialement fixé au 15 septembre du 2ème acompte a été reportée au 31 octobre. Le décret attendu, permettant l'officialisation de cette mesure, est en projet auprès du Ministère du travail.

Il est en outre précisé que ce 2nd versement est réalisé sur la base d'une projection de la masse salariale 2020 afin d'être au plus proche du réalisé (compte tenu de l'activité partielle mise en œuvre au sein des entreprises qui ont eu recours à ce dispositif).

Tutoriel pour saisir ses apprentis sans contrat sur le site de l'OPCO EP

Officialisé depuis le 4 octobre 2020, l'OPCO EP est désigné pour le financement des formations d'apprentis sans contrat.

Pour faciliter la saisie des dossiers, OPCO EP a créé un site dédié pour saisir et enregistrer les dossiers des apprentis sans contrats.

Nous vous invitons à visualiser le tutoriel mis à disposition par OPCO EP pour faciliter les démarches.

Premier rapport du comité scientifique du PIC

Ce rapport de la DARES n'est pas un audit sur les PIC, mais bien un état des lieux permettant de faire un constat objectif sur les formations et les personnes concernées par cette mesure.

Le rapport fait état de 964.000 entrées en formation de personnes sans emploi en 2019, et détaille quelles sont les actions, comme les « prépas » qui ont permis aux différents publics de suivre les formations dans leur intégralité.

L'étude détaille également si les actions suivies avaient pour finalité une certification, visait l'obtention d'un CQP ou non, s'il s'agissait d'action de type AFPR ou POE.

C'est également une étude sur les publics concernés : jeunes, demandeurs d'emploi inscrits ou non, les adultes et séniors…

La mesure des retours à l'emploi, la satisfaction et l'accompagnement durant la formation pour la recherche d'un emploi, les motifs essentiels des abandons.

Enfin des éléments détaillent les raisons de certaines lenteurs dans la mise en place, notamment du fait des négociation sur les CPER (Contrat de Plan Etat-Région), et des appels à candidatures lancés pour recenser la meilleure offre de formation du marché.