Les billets M2i Des réflexions s'amorcent sur la thématique du télétravail
20 mai 2020
Cette crise sanitaire a modifié notre organisation professionnelle et personnelle et nous interroge sur les nouvelles modalités de travail qui bouleversent certains d'entre nous au point d'ouvrir des cellules d'écoutes pour rassurer, informer, accompagner le changement et pouvoir se réinventer.
Le télétravail, certains l'ont apprécié, d'autres l'ont vécu très difficilement. Pour ces derniers, le déconfinement ne signifie pas la fin du télétravail, car le risque épidémique est loin d'être terminé et le Ministère du Travail incite fortement les entreprises à reprendre et poursuivre leur activité en favorisant au maximum le recours au télétravail, en particulier dans les activités administratives, et limiter la présence du personnel sur site. La mise en place ou la continuité du télétravail doivent faire l'objet d'un encadrement de ces pratiques en s'appuyant notamment sur les documents de référence du Ministère du travail sur ces sujets.
La motivation, l'isolement, la perte d'humour, le contrôle, la confiance sont des perceptions qui ont souvent été l'objet d'échanges durant la période de confinement. Certains managers ne veulent pas être trop distants de leurs collaborateurs, alors le rythme des réunions hebdomadaires peut être vécu comme stressant. Au contraire, d'autres n'échangeront que par mail, sans se soucier si la personne a besoin de conseils ou d'échanges pour avancer sur les dossiers en cours, et seront jugés comme absents sans échanges spontanés. Pour ces raisons, et pour bien d'autres encore, on ne peut systématiser le télétravail ou la reprise en présentiel. Il est nécessaire de pouvoir échanger avec ses collaborateurs pour comprendre et aménager la reprise de l'activité.
Dans ce monde d'après, nous n'avons pas toutes les réponses pour faciliter la reprise, être plus efficace, collaborer avec les meilleurs outils en toute confiance, mais il est certain que cette période nous aura appris à collaborer différemment, à faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans un environnement en pleine mutation.
