Les billets M2i Application Mon Compte Formation : le bilan 2 ans après son lancement
5 novembre 2021
A l'occasion du second anniversaire du lancement de l'application Mon Compte Formation, de nombreux acteurs du domaine de la formation professionnelle se sont retrouvés à cet évènement pour en dresser le bilan, partager les expériences sur l'appropriation de ce dispositif par les salariés et les entreprises, ainsi que les perspectives d'amélioration attendues.
C'est en présence d'Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, que Michel Yahiel, Directeur des Politiques Sociales de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC), dresse le bilan global sur l'évolution du CPF depuis ces 2 dernières années, nous confirmant que les objectifs qualitatifs et quantitatifs sont largement atteints. En tant qu'opérateur du CPF, d'autres évolutions sont à venir pour permettre au CPF d'évoluer de façon vertueuse.
Puis, c'est au tour de Michel Houdebine, Directeur de la DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques auprès du Ministère du Travail), de nous détailler les principales évolutions.
On notera que l'accès via le PAD (Parcours d'Achat Direct) qui permet à chaque titulaire de partir en formation sans devoir passer par un intermédiaire pour la prise en charge de celle-ci, a permis de doubler le nombre de dossiers financés (630 000 dossiers en 2019 contre 1,2 million en 2020), tout en sachant qu'à la fin du 1er semestre 2021, le nombre de dossiers avait déjà dépassé le million de dossiers financés.
Cette gigantesque place de marché a permis également de réduire le prix moyen des formations (passant en moyenne de 2 100 € avant le lancement de l'appli CPF à 1 200 €), et de modifier l'attrait dans certains domaines de formation, du fait de l'élargissement de l'offre (notamment au permis de conduire et aux actions pour la création et la reprise d'entreprise).
Trois tables rondes se sont succédées pour permettre aux différents acteurs de partager le point de vue des entreprises, celui de Pôle Emploi, des Régions et des OPCO, tout comme celui de France Compétences, de la DGEFP, des prestataires de CEP, sans oublier l'intervention des partenaires sociaux, qui avec le projet d'Accord National Interprofessionnel (ANI), ont présenté des évolutions possibles du CPF.
Au terme de cet évènement, Elisabeth Borne a bien rappelé les enjeux et la feuille de route du CPF, tout en soulignant l'importance des contrôles qui vont s'intensifier et nous dévoiler la nouvelle version du site Mon Compte Formation (disponible début novembre 2021), qui valorisera le rôle du conseiller en évolution professionnelle.
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