Créer un journal interne peut être un excellent moyen de fédérer des équipes, faire circuler l'information et faire vivre une communauté en la dynamisant. Et il s'agit aussi d'un terrain de jeu extrêmement ludique, autorisant la créativité, l'audace, l'éditorialisation des contenus. On touche là à un outil de communication interne qui peut être encore aujourd'hui davantage utilisé. Avec cette formation, vous allez apprendre comment créer un journal interne de qualité avec des contenus intéressants, bien présentés, bien rédigés et avec une touche d'originalité qui fera la différence.
Objectifs pédagogiques
- Élaborer et évaluer la charte rédactionnelle et graphique d'un journal.
- Améliorer un editing, un circuit de copie.
- Connaître les étapes pour modifier une formule.
- Maîtriser la complémentarité papier/web.
Niveau requis
Travailler sur une publication.
Connaître les fondamentaux de la communication interne.
Public concerné
Toute personne amenée à réaliser une publication .Programme
Élaborer la charte rédactionnelle
- Affirmer les objectifs poursuivis par le journal interne.
- Connaître son lectorat.
- Déterminer un rubricage cohérent.
- Du parcours de lecture à la structure du journal.
Améliorer la mise en scène de l'information
- Maîtriser les clés d'une maquette réussie.
- Appréhender les techniques de l'editing.
- Le traitement visuel de l'information.
- L'organisation des informations et le rôle des différents niveaux de lecture.
Rédiger des titres efficaces
- Les techniques de création de titres.
- Enrichir ses titres : comment surprendre
- Tonifier le style de son journal interne.
Déterminer l'angle d'un article et s'y tenir
- Le choix du plan selon le sujet et la cible.
- Le choix du vocabulaire et la construction des phrases.
- Donner du nerf à ses articles.
Optimiser les étapes de réécriture et de relecture
- Choisir la technique appropriée : allègements, coupes, reconstruction, réécriture complète…
- Respecter le contenu.
- Les principes d'une relecture efficace.
- Les qualités rédactionnelles et typographiques.
Concevoir une couverture efficace
- Logo, couleur, titre, image.
- Les règles de visibilité et d'accroche.
- La recherche d'images à la "Une".
Publier son journal interne sur intranet
- Les informations transposables sur intranet
- Maîtriser les techniques d'écriture sur le web.
- La complémentarité print/web.
Mettre en œuvre la refonte de son journal interne
- Les étapes à respecter pour changer la formule d'un journal.
- Les éléments touchés par la refonte.
- Préparer le lectorat.
- Suivi et outils à mettre en place pour une évaluation efficace.
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation formative.Évaluation des acquis : quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression.Évaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation.Évaluation à froid : à J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
