Dans un environnement professionnel où les expertises sont nombreuses et les interactions de plus en plus digitales, il ne suffit plus d'être compétent pour être reconnu. Développer sa visibilité, valoriser ses réalisations et communiquer avec justesse sur son expertise sont devenus des leviers essentiels pour renforcer sa crédibilité, saisir de nouvelles opportunités et accroître son influence professionnelle.
Le Personal Branding, ou marque personnelle, consiste à construire une image professionnelle cohérente, authentique et différenciante. Il permet de clarifier sa proposition de valeur, de mettre en avant son expertise, de développer sa présence auprès de ses différents interlocuteurs et de renforcer durablement sa légitimité, sans tomber dans l'autopromotion.
Cette formation accompagne les participants dans la construction de leur marque personnelle. Ils apprendront à définir leur positionnement, valoriser leurs réalisations, développer leur visibilité, utiliser les outils numériques et les réseaux professionnels de manière pertinente, et élaborer une stratégie de Personal Branding au service de leur évolution professionnelle.
Objectifs pédagogiques
- Définir leur identité professionnelle, clarifier leur proposition de valeur et construire un positionnement différenciant.
- Développer une communication cohérente pour valoriser leur expertise, renforcer leur visibilité et accroître leur crédibilité auprès de leurs différents interlocuteurs.
- Élaborer une stratégie de Personal Branding intégrant les réseaux professionnels, les outils numériques et un plan d'actions favorisant durablement leur influence professionnelle.
Niveau requis
Aucun
Public concerné
Tous.Programme
Définir son identité professionnelle
- Identifier ses expertises, ses talents et ses valeurs.
- Clarifier sa proposition de valeur.
- Définir ce qui fait sa singularité.
- Identifier les perceptions actuelles de son entourage professionnel.
Outils
- SWOT personnel
- Ikigaï professionnel
- Proposition de valeur personnelle
Exercice : construire sa carte d'identité professionnelle.
Construire un positionnement différenciant
- Identifier les attentes de ses interlocuteurs.
- Définir son domaine d'expertise.
- Choisir les sujets sur lesquels développer sa légitimité.
- Construire un positionnement clair et cohérent.
Outils
- Carte de positionnement
- Golden Circle (Simon Sinek)
- Persona professionnel
Exercice : construire son énoncé de positionnement professionnel.
Développer sa visibilité professionnelle
- Valoriser ses réalisations avec justesse.
- Construire un discours professionnel impactant.
- Développer une présence cohérente sur LinkedIn.
- Utiliser l'IA pour renforcer sa communication professionnelle.
Outils
- Elevator Pitch
- Storytelling professionnel
- Optimisation du profil LinkedIn
- IA générative (ChatGPT, Copilot…)
Exercice : créer son pitch professionnel et optimiser son profil LinkedIn.
Développer son influence grâce à son expertise
- Développer sa crédibilité auprès de ses interlocuteurs.
- Partager son expertise sans autopromotion.
- Identifier les occasions de gagner en visibilité.
- Développer une communication authentique et cohérente.
Outils
- Matrice visibilité / crédibilité
- Techniques de prise de parole
- Calendrier éditorial simplifié
Exercice : construire une stratégie de visibilité sur trois mois.
Élaborer sa stratégie de marque personnelle
- Définir ses objectifs professionnels.
- Choisir les actions prioritaires.
- Mesurer sa progression.
- Élaborer un plan d'action personnalisé.
Outils
- Roadmap personnelle
- Tableau de bord de visibilité
- Plan de développement individuel
Exercice : construire sa feuille de route de marque personnelle.
Modules distanciels (bonus) :
- Pourquoi bien se connaître ?
- Pourquoi s'affirmer dans sa vie professionnelle ?
- Comment mieux communiquer en usant d'assertivité ?
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation des acquis : Quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression. Évaluation à chaud : À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation. Évaluation à froid : À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
