Valorisez vos expériences professionnelles
Qu'est-ce qu'une certification ?
Une certification désigne tout diplôme, titre ou Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) remis à une personne pour attester sa qualification et ses compétences, notamment sur le marché de l'emploi.
Pourquoi passer une certification ?
La certification des compétences fait partie des grandes évolutions portées par la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel de 2018, qui place l'individu au cœur des facteurs de performance des entreprises.
La certification des compétences permet :
- D'être reconnu sur le marché du travail
- D'individualiser son parcours professionnel
- De construire un projet professionnel en accord avec les besoins du marché
La volonté de permettre aux individus une montée en compétences via une certification officielle reconnue sur le marché du travail est confirmée par l'accès des financements Mon Compte Formation (CPF) restreint aux formations certifiantes.
Comment la certification valorise le capital humain ?
Parmi les trois leviers prioritaires de compétitivité, le capital humain occupe une place de majeure. Le capital humain est défini comme l'agrégation des savoirs, savoir-faire et savoir-être à travers les compétences, expertises et connaissances des collaborateurs.
Si la formation des collaborateurs permet des gains de productivité constatés d'environ 15%*, la certification des compétences permet quant à elle de porter ce gain à 30%*.
C'est pourquoi M2i propose de nombreuses certifications éditeurs reflet de la qualité des compétences acquises en formation sur le marché de l'emploi.
*Source : The Business Value of Certification par IDC, 2018
La certification booste l'innovation, permet plus de productivité et réduit le turnover.
Productivité optimale
Les nouveaux collaborateurs certifiés atteignent le niveau de productivité souhaité en moyenne 38% plus vite que ceux qui ne sont pas certifiés.
Longévité en entreprise
Les collaborateurs certifiés restent en moyenne 15% plus longtemps dans l'entreprise que ceux qui ne sont pas certifiés.
Meilleurs postes
Les nouveaux collaborateurs certifiés ont 10% de chances en plus d'accéder à des postes de top management que ceux qui ne sont pas certifiés.
