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Accueil    Formations    Compétences Métier    Marchés publics    Réglementation des marchés publics    Un jour pour comprendre l'essentiel des marchés publics

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Public concerné

Toute personne des secteurs public ou privé souhaitant comprendre les marchés publics et leur fonctionnement

Prérequis

Aucun

Objectifs de formation

  • définir le vocabulaire inhérent aux marchés publics
  • Analyser l'enjeu des achats publics dans le contexte économique
  • Expliquer les bases de la réglementation des marchés publics

Sur l'année 2025, le taux d'atteinte des objectifs est de 75%

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
    m2i_start_logo
  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Cerner le champ d'application et les principes fondamentaux

    • Le Code de la commande publique
    • Les principes fondamentaux de la commande publique
      • la liberté d'accès à la commande publique
      • l'égalité de traitement des candidats
      • la transparence des procédures
    • Les structures soumises au Code
    • La définition des marchés

    Identifier les acteurs de la commande publique et leur rôle

    • L'acheteur
      • la notion de Pouvoir Adjudicateur (PA) et d'Entité Adjudicatrice (EA)
      • la répartition des compétences et responsabilités au sein du pouvoir adjudicateur (acheteur et prescripteur)
      • le rôle de la CAO et du pouvoir adjudicateur pour les collectivités territoriales
      • les structures particulières d'achats : groupements de commandes et centrales d'achats
    • Les opérateurs économiques
      • les entreprises pouvant participer à une procédure
      • les groupements d'entreprises
      • la candidature des groupements d'entreprises
      • la notion de sous-traitance

    Définir les préalables à la passation des marchés

    • Le sourcing
    • La définition fonctionnelle du besoin
    • Le choix de la technique d'achat : focus sur l'accord-cadre
    • La contractualisation dans le dossier de consultation des entreprises
    • L'allotissement

    Identifier les seuils de procédure et leurs règles de calcul

    • Les différents seuils de procédure applicables
    • Les règles de calcul de la valeur estimée du besoin
    • Les marchés publics de travaux : la notion d'opération
    • Les marchés publics de fournitures et de services : la notion d'homogénéité de la prestation
    • Les marchés publics de services sociaux et autres services spécifiques

    Connaître les procédures : définitions, contraintes et présentation (fiches synoptiques)

    • La publicité des marchés
      • les seuils et les différents supports de publication
    • Les achats inférieurs à 40 000 € HT
    • La procédure adaptée
    • Les procédures formalisées
      • l'appel d'offres ouvert ou restreint
      • la procédure avec négociation
      • le dialogue compétitif
    • La procédure sans publicité ni mise en concurrence préalable : cas de recours

    Analyser la composition du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE)

    • Le Règlement de la Consultation (RC)
    • L'Acte d'Engagement (AE)
    • Le Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
    • Le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
    • Les annexes techniques et financières
    • Le Cahier des Clauses Administratives Générales (CCAG)

    EXEMPLE
    Présentation d'un marché et de ses différentes pièces constitutives

    Examiner les candidatures et les offres

    • La présentation des candidatures et des offres par les candidats : interdictions de soumissionner, « dites-le-nous une fois », signature des documents.
    • Le DUME (Document unique de marché européen)
    • La sélection des candidatures
    • La possibilité de régulariser les candidatures
    • La détermination des critères de choix et leur pondération
    • L'analyse et le classement des offres
    • La possibilité de régulariser les offres
    • Le choix de l'attributaire
    • Le rapport de présentation

    Comprendre les règles d'achèvement de la procédure

    • Les documents exigés de l'attributaire
    • Information des candidats évincés
    • La notification du marché et l'avis d'attribution

    Appréhender la vie d'un marché public

    • La reconduction des marchés
    • Les modifications des marchés en cours d'exécution
    • Les délais de paiement

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

    m2i_live_logo
  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
    m2i_boost_logo
  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation des acquis : Quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression. Évaluation à chaud : À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation. Évaluation à froid : À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 1 875 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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Faites-nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous guider.