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Accueil › Formations › Univers professionnel › Bâtiment › Performance énergétique et environnementale › Transformer le décret tertiaire en levier de performance énergétique
Public concerné
- Maîtres d'ouvrage publics et privés
- Chefs de projets, AMO en charge de l'exploitation de bâtiments tertiaires
- Ingénieurs des bureaux d'études et de contrôle
Objectifs de formation
- Diagnostiquer la robustesse de ses achats et de ses chaînes d'approvisionnement
- Concevoir des marchés publics intégrant des exigences de durabilité et de résilience
- Mettre en œuvre un dispositif de pilotage et d'amélioration continue de la performance fournisseur
Programme de votre formation
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M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Maîtriser le cadre réglementaire applicable aux bâtiments tertiaires
Mettre en perspective la performance énergétique
- Identifier les enjeux environnementaux dans les bâtiments tertiaires
- Décrire les enjeux socio-économiques de l'énergie dans les bâtiments tertiaires
Maîtriser les principes réglementaires du décret tertiaire du 23 juillet 2019
- Intégrer les évolutions réglementaires portées notamment par le « décret tertiaire » de la loi ELAN
- Identifier la typologie des bâtiments concernés
- Comprendre les modalités de déclaration sur la plateforme OPERAT
- Anticiper les échéances clés : 2030, 2040, 2050
- Sensibiliser les occupants à la bonne utilisation des équipements : le rôle de la maintenance, des bonnes pratiques…
- Réaliser une étude énergétique portant sur tous les postes de consommation d'énergie du bâtiment
Exercice d'application : détermination des niveaux de consommation à atteindre pour différents types de bâtiments tertiaires et de surfaces
Assurer les niveaux de performance énergétique attendus
Mettre en œuvre une étude et/ou un audit énergétique
- Identifier les objectifs clés de la norme NF EN 16247-1 et 2 : méthodologie, moyens...
- Intégrer la méthodologie et le déroulement de l'audit énergétique : compétences, obligations...
- Analyser les objectifs de l'audit : définir les scénarios de travaux
- Prévoir les délais de réalisation de l'audit
Définir les leviers permettant d'atteindre les niveaux de performance énergétique des bâtiments
- Agir sur le bâti
- Identifier les leviers portant sur les installations techniques
- Renforcer la performance au travers de la maintenance du bâtiment
- Définir d'autres possibilités d'économies d'énergie
Exercice d'application : à partir de données complètes sur un bâtiment tertiaire, identification des leviers d'amélioration de la performance énergétique
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
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M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
Évaluation en 3 phases :Pendant la formation : un bilan quotidien effectué par l'intervenantÀ chaud : à la fin de la formation, un bilan qualité pour mesurer l'atteinte des objectifsÀ froid : à J +3 mois, une évaluation du transfert des acquis en situation professionnelleAccessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.
