Public concerné
Chefs de bureau des marchés, conducteurs d'opération, maîtres d'ouvrage, acheteurs, rédacteurs, juristes ou toute autre personne des secteurs public ou privé souhaitant connaître ce nouveau type de marché public
Objectifs de formation
- Identifier les conditions de recours à ce nouveau type de marché et ses enjeux pour maîtriser le tiers-financement
- Sécuriser les documents préalables et les clauses clés du march
- Gérer le déroulement de la mise en concurrence
Programme de votre formation
-
#
M2I START AVANT VOTRE FORMATION
Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun
- Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
- Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
- Vidéos de mise en situation
- Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
-
#
M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹
Programme
Cerner le cadre juridique du tiers-financement en marché global de performance
- La définition du contrat de performance énergétique dans les textes communautaires et internes
- Le Code de la commande publique et les différents textes qui y sont codifiés
- la loi MOP et ses effets sur la passation des marchés globaux de performance
- la loi LCAP du 7 juillet 2016
- la loi Sapin II
- le décret du 5 mai 2017 portant l'adaptation des missions de maîtrise d'œuvre
- La loi du 30 mars 2023 visant à ouvrir le tiers financement à l'Etat, à ses établissements publics et aux collectivités territoriales pour favoriser les travaux de rénovation énergétique
- Le décret du 3 octobre 2023 relatif aux marchés globaux de performance énergétique à paiement différé
Définir ce type de marché et son champ d'application
- Les concepts de paiement différé, de tiers-financement et de tiers-investissement
- Les marchés publics de conception, de réalisation et d'exploitation ou de maintenance
- Les objectifs de performance et leur influence sur la rémunération
- Rédiger et rendre contractuels les objectifs de performance
- Rédiger les clauses relatives au tiers-financement selon le modèle de financement retenu
- Les enjeux financiers et qualitatifs : un outil d'optimisation des achats
- Les conditions de recours
- Comparaison avec les autres formes contractuelles
- le marché de partenariat
- le marché de conception-réalisation
- les délégations de service public et autres contrats de type concessif
- Les aménagements à la réglementation des marchés publics
- la dérogation à l'obligation d'allotissement
- la dérogation à la loi MOP codifiée en matière de séparation des missions de conception et de réalisation
- la dérogation à l'interdiction du paiement différé
- Les caractéristiques des contrats globaux
Cas pratiques
Situer ce contrat global dans l'environnement contractuel
Rédiger et rendre contractuels les objectifs de performance
Rédiger les clauses relatives au tiers-financement selon le modèle de financement retenuIntégrer les bonnes pratiques
- Maîtriser et rédiger les études préalables à la mise en place d'un tiers-financement au regard du guide élaboré par FININFRA
- L'estimation des seuils, le choix de la procédure et la définition des éléments essentiel de l'avis de publicité et du règlement de la consultation : questions essentielles et bonnes pratiques
- Les clauses essentielles du CCAP : clauses de performance et clauses de financement
- Analyse des candidatures et analyse des offres : comment choisir ? Comment arbitrer ?
- Fin de la procédure : une mise au point réussie
- Le processus de réception, le suivi de l'exécution des études et le suivi de l'exécution des travaux : nécessité d'une maîtrise d'ouvrage forte
- La vérification des performances à atteindre au titre du marché global de performance (et notamment de la performance énergétique) : quelle articulation avec les obligations de financement du titulaire ?
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
-
#
M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION
Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail
- 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
- Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
- ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
- ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur notre plateforme.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des exercices pratiques
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
Accessibilité de la formation
Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap
Modalités et délais d’accès à la formation
Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

