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Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les intérêts du télétravail
  • Apprivoiser le télétravail et votre réussite
  • Comprendre l'équilibre nécessaire du manager face au télétravail et l'y aider.

Niveau requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Public concerné

Collaborateurs directs amenés à connaître le télétravail.

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Qu'est-ce que le télétravail ?

  • Les enjeux du télétravail
  • Le télétravail exceptionnel ou régulier ?

Le télétravail pour qui ?

  • Le télétravail est adapté pour quel type de salarié ?
  • Le manager peut-il forcer à faire du télétravail ?
  • Est-ce que le télétravail est un droit acquis ou négocié ?
  • Est-ce que le télétravail est un passage ponctuel ou peut être un choix régulier ?

Le télétravail, un danger pour la vie privée ?

  • Quel est l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?
  • Quelles sont les limites à apporter pour éviter la déviance ?
  • Se rassurer pour bien travailler à distance

Un télétravailleur est un salarié comme n'importe lequel

  • Droits des télétravailleurs et égalité de traitement
  • L'évolution du télétravailleur
  • Le management du télétravailleur
  • La modification du contrat du télétravailleur
  • La cohésion d'une équipe professionnelle avec un ou des télétravailleurs
  • Savoir trouver sa place dans la société en qualité de télétravailleurs

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Les + de la formation

Cette formation est dotée d'un outil de pédagogie interactif. Cet outil digital et novateur permet d'accroître l'ancrage mémoriel. Actif et impliquant, il permet de stimuler et d'interagir avec le groupe. Nos formateurs sont formés à cette andragogie.

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