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Public concerné

Responsables marketing, chefs de produits.

Prérequis

Posséder les bases du marketing ou une expérience marketing.

Objectifs de formation

  • Sélectionner des indicateurs performants.
  • Construire des tableaux de bord pertinents et les faire évoluer.
  • Utiliser ses tableaux de bord comme de véritables outils de pilotage.

Programme de votre formation

  1. #

    M2I START AVANT VOTRE FORMATION

    Contextualisation du projet de formation et prise en compte des besoins de chacun

    • Positionnement initial de l’apprenant par rapport aux objectifs
    • Définition des priorités et des objectifs personnels de l’apprenant
    • Vidéos de mise en situation
    • Accès au Chat interactif myM2i pour interagir avec les membres de son groupe
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  2. #

    M2I LIVE VOTRE FORMATION ANIMÉE PAR NOTRE EXPERT ¹

    Programme

    Modules distanciels :

    • E-quiz en amont/aval de la formation.

    Définir les indicateurs clés adaptés à son activité marketing

    • Identifier les besoins et objectifs des tableaux de bord (Profils utilisateurs, usages, format, fréquence…).
    • Définir ses objectifs marketing opérationnels et vérifier la disponibilité des données correspondantes.
    • Choisir des indicateurs de performance clairs et actionnables : décryptage des principaux indicateurs marketing.
    • Limiter le nombre d'indicateurs pour se concentrer sur l'essentiel et préserver la lisibilité des tableaux de bord.
    • Atelier pratique : Choisir et structurer les KPIs clés pour un cas réel.

    Construire un tableau de bord pertinent et exploitable pour sa stratégie marketing

    • Identifier les sources de données pour alimenter ses tableaux de bord (CRM, réseaux sociaux, Google Analytics, outil de marketing automation…) et collecter les données utiles.
    • IA et machine learning : comment automatiser la collecte et le traitement des données ?
    • Concevoir et structurer ses tableaux de bord pour présenter synthétiquement les informations et faciliter leur lecture.
    • Assurer la fiabilité et la mise à jour des données (automatisation, data gouvernance).
    • Assurer la cohérence des tableaux de bord marketing avec ceux des autres services ou directions pour encourager les synergies et développer la coopération.
    • Atelier pratique : Construire un tableau de bord interactif.

    Exploiter la data visualisation et le storytelling pour convaincre

    • Transformer les chiffres en insights exploitables.
    • Rendre les données compréhensibles et graphiques avec la Data visualisation.
    • Capter l'attention avec la Data storytelling : raconter une histoire avec ses données.
    • Atelier pratique : Transformer un tableau de bord brut en une présentation visuelle et engageante.

    Utiliser les tableaux de bord pour piloter et optimiser ses actions marketing

    • Interpréter les résultats et identifier des leviers d'action (analyse des écarts, corrélation entre actions marketing et performance).
    • Créer une culture de la performance marketing en interne : process et outils de reporting.
    • Faire évoluer ses KPIs et tableaux de bord en fonction des priorités et en anticipant les nouvelles tendances marketing et data.
    • Atelier pratique : Analyse d'un tableau de bord réel et recommandations stratégiques.

    Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

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  3. #

    M2I BOOST APRÈS VOTRE FORMATION

    Réactivation et consolidation des acquis en situation de travail

    • 30 jours d’accompagnement personnalisé sur myM2i inclus ²
    • Ressources Boosters (Abonnement au M2i’Mag Soft Skills, formations offertes, invitations aux conférences d’actualité…)
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  1. ¹ Les actions et les outils présentés dans ce programme le sont à titre indicatif et peuvent faire l’objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants. Les compétences clés de ce programme sont traitées à raison d'une compétence par demi-journée de formation.
  2. ² Sur myM2i, pendant 30 jours post-fin de formation, les apprenants disposent d’une messagerie sécurisée pour échanger, dans la limite de 4 sollicitations, avec leur formateur.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.

Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.

Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.

Modalités d’évaluation des acquis

Évaluation des acquis : Quiz avant la formation et après la formation pour mesurer les acquis, la progression. Évaluation à chaud : À la fin de la formation, un bilan qualité dématérialisé pour mesurer l'atteinte des objectifs de la formation. Évaluation à froid : À J+3 mois, une e-évaluation du transfert des acquis en situation professionnelle.

Accessibilité de la formation

Le groupe M2I s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap : les détails de l'accueil des personnes sont consultables sur la page Accueil Handicap

Modalités et délais d’accès à la formation

Les formations M2I sont disponibles selon les modalités proposées sur la page programme. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Dans le cas d'une formation financée par le CPF, ce délai est porté à 12 jours ouvrés.

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En INTRA-ENTREPRISE

Tarif : à partir de 4 710 € HT.

Prix pour un groupe de 12 personnes max.

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