Accueil › Formations › Management › Efficacité personnelle et professionnelle › Evolution professionnelle › Seniors : dynamisez vos carrières
Objectifs pédagogiques
- Retrouver une nouvelle articulation temporelle (passé, présent, avenir)
- Mettre en place une nouvelle organisation travail / hors travail, organiser la continuité du poste, élargir votre champ d'action
- Faire le point sur vos compétences, découvrir de nouvelles sources de motivation.
Niveau requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Public concerné
Tout public de plus de 50 ans.
Programme
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation de la formation
Retrouver des repères stables
- Qu'est-ce qu'être un senior aujourd'hui ?
- Inventaire des changements d'environnement professionnel
- Repérage des éléments stables
Faire le point sur son déroulement de carrière
- Les réussites
- Les difficultés rencontrées dans le passé
- Les difficultés actuelles
- Les compétences acquises
Identifier ses compétences
- Définition d'une compétence
- Les compétences dans la fiche de poste
- Compétences requises
- Compétences souhaitables
- Les compétences développées sur le poste actuel
- Les compétences acquises dans le passé et non utilisées aujourd'hui
Développer ses compétences relationnelles
- Rappel des mécanismes de base de la communication interpersonnelle
- Présenter un projet
- Développer des relations gagnant-gagnant
- Argumenter et convaincre ses interlocuteurs
- Gérer les tensions
Transmettre ses compétences
- Les conditions nécessaires
- Définition du public concerné par l'acquisition de nouvelles compétences
- Les moyens à mobiliser
- Formalisation d'un plan d'action
Construire un nouveau projet professionnel
- Se fixer des objectifs
- Elaborer son plan d'action
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Bilan oral et évaluation à chaud
