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Objectifs pédagogiques / Compétences visées

  • Piloter autrement que par le seul suivi de votre compte bancaire
  • Comprendre les notions de rentabilité et être outillé
  • Connaître les notions financières et comptables pour dialoguer avec votre expert-comptable, banquier, etc.

Niveau requis

Savoir lire et comprendre un bilan.

Public concerné

Dirigeants de TPE / PME ou toute personne désireuse de s'initier au bon fonctionnement de l'entreprise.

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

La relation avec l'expert-comptable

  • Qui fait quoi ?
  • Détail d'une lettre de mission d'expert-comptable
  • Sa responsabilité

Le suivi et pilotage quotidien de l'entreprise

  • Les incontournables notions de gestion
    • Le Solde Intermédiaire de Gestion (S.I.G.)
    • Le C.A.
    • Les marges
    • Le résultat comptable
    • La trésorerie
    • Le seuil de rentabilité ou point mort
    • La gestion des délais clients / fournisseurs / stocks (notion de BFR)
  • La logique de rentabilité (imbriquer judicieusement ces indicateurs pour en tirer un commentaire de rentabilité et conséquences sur les actions à prendre)
  • Les autres outils pratiques
    • Livre de caisse
    • Tableau de trésorerie
    • Tableau de bord en lien avec OSE, outil Web MCAE
    • Lettrage client

Coût de revient et prix de vente

  • Connaître les différents coûts de son entreprise
    • Classer ses charges en coûts directs et indirects
    • Identifier les coûts d'approvisionnement, de production et distribution
    • Notions de variation de stocks
  • Fixation du prix de vente

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Analyser des comptes de résultat à partir des soldes intermédiaires de gestion et calculer des seuils de rentabilité à partir de ceux-ci

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Modalités d’évaluation des acquis

L'évaluation des acquis se fait :

  • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
  • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

Les + de la formation

Conformément au Décret (n° 2020-1228 du 8 octobre 2020), l'acquisition de compétences liées à l'exercice de la fonction de chef d'entreprise, concourant au démarrage, à la mise en oeuvre et au développement du projet de création ou de reprise d'une entreprise et à la pérennisation de son activité est éligible au CPF.

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