M2i Formation

Découvrez notre formationSavoir manager une équipe avec la méthode DISC®

Présentiel

1 jour (7 heures) - MGORG-DISC

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Objectifs pédagogiques

  • Identifier les fondamentaux d'un management réussi.

Niveau requis

Avoir une expérience dans le management. Avoir réalisé son profil DISC®.

Public concerné

Managers d'équipe.

Partenaire / éditeur

La Défense24/09/2019775 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver
La Défense17/12/2019775 € HTDates proposées dans les agences M2iRéserver

Sessions
planifiées
Sessions
ouvertes
Sessions
confirmées
Réserver
le stage

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Les profils DISC®

  • Découvrir les 4 facteurs du comportement : dominance, influence, stabilité, conformité
  • Faire la différence entre comportement et compétence
  • Comprendre les répercutions concrètes de l'outil DISC Insights® dans le management
  • Analyser les profils et leurs caractéristiques (forces, faiblesses, façon d'aborder les challenges...)

Découvrir ses préférences comportementales

  • Connaître son profil DISC®
  • Identifier et comprendre son propre profil psychologique
  • Repérer les profils en fonction du comportement de ses interlocuteurs
  • Découvrir les avantages et limites de chaque comportement observable

Exercer une fonction de manager et s'affirmer avec les couleurs

  • Découvrir la dynamique entre les deux styles : Naturel et Adapté
  • Utiliser la roue Arc-en-Ciel
  • Appréhender quatre styles de management selon les quatre couleurs :
    • Directif
    • Affectif
    • Participatif
    • Normatif

S'adapter en fonction de chaque interlocuteur

  • Décrypter et comprendre le comportement de ses collaborateurs à travers la matrice DISC®
  • Utiliser le mode de fonctionnement adapté à la personnalité de chaque collaborateur
  • Synchroniser sa communication en fonction des préférences comportementales de son collaborateur

Optimiser le fonctionnement de l'équipe

  • Comprendre les interactions entre les différents comportements
  • Optimiser la complémentarité des rôles et utiliser aux mieux les compétences de chacun
  • Utiliser les facteurs de motivation dans le cadre collectif
  • Faire évoluer les attitudes et comportements pour renforcer la cohésion d'équipe

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Les + de la formation

En amont de cette formation, chaque participant complète un questionnaire confidentiel permettant d'établir son profil personnel DISC TTI Success Insights®. Pendant le stage, le formateur remettra personnellement le profil de 25 pages obtenu suite au questionnaire en ligne. Les participants découvriront leur style naturel et leur style adapté suivant la méthode de Marston. Nos formateurs certifiés ont la triple compétence : DISC®, management et communication. Pour plus d'informations concernant les tarifs, contactez votre conseiller formation.

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