Accueil    Formations    Management    Management des équipes et des personnes    Management de la performance    Savoir manager une équipe avec la méthode DISC®

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les fondamentaux d'un management réussi.

Niveau requis

Avoir une expérience dans le management. Avoir réalisé son profil DISC®.

Public concerné

Managers d'équipe.

Partenaire / éditeur

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Les profils DISC®

  • Présentation du modèle DISC® : principes et origines
  • Découvrir les 4 typologies de comportement et leurs couleurs : "dominance", "influence", "stabilité", "conformité"
  • Les émotions génératrices d'énergie
  • Les 8 sous-types Success Insights®
  • Le profil naturel et le profil adapté

Découvrir ses préférences comportementales

  • Identifier, connaître et comprendre son profil DISC®
  • Repérer les profils en fonction du comportement de ses interlocuteurs
  • Découvrir les avantages et limites de chaque comportement observable

Exercer une fonction de manager et s'affirmer avec les couleurs

  • Comprendre les répercutions concrètes de l'outil DISC Insights® (dans le management...)
  • Appréhender quatre styles de management selon les quatre couleurs :
    • Directif
    • Affectif
    • Participatif
    • Normatif

S'adapter en fonction de chaque interlocuteur

  • Savoir identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix) et les rattacher aux différents profils
  • Connaître et reconnaître la dynamique de ses interlocuteurs
  • Identifier et accepter les besoins de l'autre
  • Synchroniser sa communication en fonction des préférences comportementales de son collaborateur

Optimiser le fonctionnement de l'équipe

  • Utiliser la roue d'équipe DISC
  • Comprendre les interactions entre les différents comportements
  • Optimiser la complémentarité des rôles et utiliser aux mieux les ressources de chacun
  • Faire évoluer les attitudes et comportements pour renforcer la cohésion d'équipe

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

Les + de la formation

En amont de cette formation, chaque participant complète un questionnaire confidentiel permettant d'établir son profil personnel DISC TTI Success Insights®. Pendant le stage, le formateur remettra personnellement le profil de 25 pages obtenu suite au questionnaire en ligne. Les participants découvriront leur style naturel et leur style adapté suivant la méthode de Marston. Nos formateurs certifiés ont la triple compétence : DISC®, management et communication. Pour plus d'informations concernant les tarifs INTRA, contactez votre conseiller formation.

Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à mes favoris

Vous souhaitez suivre cette formation ?

Cette formation est disponible en présentiel ou en classe à distance, avec un programme et une qualité pédagogique identiques.

Choisissez la modalité souhaitée pour vous inscrire :

Modalité Présentiel, Classe à distance

Votre société a besoin d'une offre personnalisée ? Contactez-nous

Faites-nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous guider.

Contactez-nous