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Objectifs pédagogiques / Compétences visées

  • Identifier les fondamentaux d'un management réussi.

Niveau requis

Avoir une expérience dans le management. Avoir réalisé son profil personnel DISC TTI Success Insights®.

Public concerné

Managers d'équipe.

Partenaire / Éditeur

Programme

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Définir son identité managériale

  • Présentation du modèle DISC® : principes et origines
  • Passage du test de personnalité DISC For Managers®
  • Analyse et décryptage des résultats
  • Découvrir les 4 styles comportementaux : "dominance", "influence", "stabilité", "conformité"
  • Combinaisons et évolutions des profils en situation de stress
  • Repérer les expressions de profils dans son équipe et en situation de réunion
  • Gagner en efficacité managériale

      Identifier et comprendre le profil comportemental de ses collaborateurs

      • Savoir identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix)
      • Connaître et reconnaître la dynamique de ses collaborateurs
      • Identifier et accepter les besoins de l'autre
      • Synchroniser sa communication en fonction des préférences comportementales de son collaborateur
      • Créer une relation de confiance avec ses collaborateurs
      • Personnaliser son style de management en fonction de ses collaborateurs

      Optimiser le fonctionnement de l'équipe

      • Utiliser la roue d'équipe DISC
      • Comprendre les interactions entre les différents comportements
      • Optimiser la complémentarité des rôles et utiliser au mieux les ressources de chacun
      • Faire évoluer les attitudes et comportements pour renforcer la cohésion d'équipe

      Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

      • Passage du test de personnalité DISC For Managers®
      • Simulation d'un entretien de recadrage et d'une animation de réunion aux couleurs du DISC

      Synthèse de la session

      • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
      • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
      • Bilan oral et évaluation à chaud

      Modalités d’évaluation des acquis

      • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
      • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation ou une certification (M2i ou éditeur)

      Les + de la formation

      - En amont de cette formation, chaque participant complète un questionnaire confidentiel permettant d'établir son profil personnel DISC TTI Success Insights®. Pendant le stage, le formateur remettra personnellement le profil de 25 pages obtenu suite au questionnaire en ligne. Les participants découvriront ainsi leurs préférences comportementales et pourront disposer d'un accompagnement sur mesure adapté lors de la formation. Nos formateurs certifiés ont la triple compétence : DISC®, management et communication. Pour plus d'informations concernant les tarifs, contactez votre conseiller formation.

      - Parcours proposé en blended learning : des modules de formation en ligne sont intégrés aux parcours en amont et en aval du présentiel. Pour plus d'informations concernant les tarifs, contactez votre conseiller formation.

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