Objectifs pédagogiques
- Préparer l'entretien professionnel avec sérénité et avec méthode en ayant clarifié vos objectifs (personnels, intégrés à ceux de l'équipe, au contexte de l'entreprise) et votre projet professionnel
- Exprimer de façon objective et positive vos aspirations professionnelles, pour que le message soit entendu et pour maintenir un dialogue constructif durant l'entretien
- Anticiper et gérer le stress éventuel pouvant être vécu avant et pendant l'entretien.
Modalités et moyens pédagogiques
Formation délivrée en présentiel ou distanciel* (e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthode** démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
Variables suivant les formations, les moyens pédagogiques mis en oeuvre sont :
- Ordinateurs Mac ou PC (sauf pour les cours de l'offre Management), connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour le distanciel)
- Environnements de formation installés sur les postes de travail ou en ligne
- Supports de cours et exercices
En cas de formation intra sur site externe à M2i, le client s'assure et s'engage également à avoir toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatique...) au bon déroulement de l'action de formation visée conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
* nous consulter pour la faisabilité en distanciel
** ratio variable selon le cours suivi
Niveau requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Public concerné
Toute personne souhaitant préparer son entretien professionnel.
Programme
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation de la formation
Le contexte et les enjeux d'un entretien professionnel
- Les finalités de l'entretien professionnel
- Les conditions de réussite de l'entretien
- Les attitudes et l'état d'esprit adaptés de la part du manager et du collaborateur
Méthode de prise de recul sur soi dans son contexte professionnel
- Acquérir une méthodologie pour réaliser un bilan professionnel et chercher des faits significatifs
- Les réussites significatives dans ses missions en général
- Les compétences et capacités acquises et celles à développer
- Les aspirations professionnelles
- Les besoins (formation, accompagnement)
Structurer son objectif professionnel
- Identifier son projet professionnel incluant l'équipe, le projet d'entreprise et ses missions
- Savoir structurer et expliquer son objectif avec conviction
- Prendre en compte le contexte de l'entreprise et son projet
Communiquer de façon adaptée lors de l'entretien
- S'entraîner à être à l'aise à l'oral dans différentes situations
- Savoir exprimer ses ressentis, ses souhaits et son projet d'évolution
- Ecouter pour comprendre, argumenter ses propos de façon adaptée et traiter des objections éventuelles
- Gérer la relation avec son responsable
Savoir canaliser ses émotions et son stress durant l'entretien
- Comprendre l'utilité de nos émotions pour mieux les canaliser
- Avoir des outils pour se recentrer rapidement si l'émotion surgit au cours de l'échange
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
- Mises en situation :
- Simulation d'entretiens professionnels à partir de cas concrets
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Bilan oral et évaluation à chaud
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
