Découvrez notre formationRéussir son entretien d'évaluation
Présentiel
2 jours (14 heures) - DPEVO-ENTA
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Objectifs pédagogiques
- Appréhender l'entretien annuel d'évaluation avec sérénité et avec méthode en ayant pris de la hauteur sur votre année professionnelle écoulée
- Vous exprimer de façon objective et positive pour que le message soit entendu et pour maintenir un dialogue constructif durant l'entretien avec vos responsables
- Argumenter les acquis, les compétences qui restent à développer
- Gérer le trac éventuel pouvant être vécu avant et pendant l'entretien.
Niveau requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Public concerné
Toute personne souhaitant préparer son entretien annuel d'évaluation.
Dijon26/08/20191 190 € HTDates proposées dans les agences M2i
Grenoble26/08/20191 190 € HTDates proposées dans les agences M2i
Lyon26/08/20191 190 € HTDates proposées dans les agences M2i
Saint-Étienne26/08/20191 190 € HTDates proposées dans les agences M2i
Sessions
planifiéesSessions
ouvertesSessions
confirméesRéserver
le stage
Programme
2 jours (14 heures)
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation de la formation
Le contexte et les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation
- Les finalités de l'entretien annuel d'évaluation
- Les conditions de réussite de l'entretien
- Les attitudes et l'état d'esprit adaptés du collaborateur et de son manager
- Les craintes, freins possibles du collaborateur et du manager
Méthode de prise de recul sur soi dans son contexte professionnel
- Acquérir une méthodologie pour chercher des faits significatifs et analyser son année écoulée de manière objective
- Les réussites significatives dans ses missions et les difficultés rencontrées
- Les compétences et capacités acquises et celles à développer
- Point sur sa relation avec son manager : savoir verbaliser les ressentis et attentes
- Clarifier ses besoins éventuels pour l'année à venir (formation, accompagnement)
Structurer son objectif professionnel
- Identifier un objectif personnel et un objectif professionnel (qualitatif, quantitatif)
- Savoir structurer et expliquer son objectif
- Donner du sens et argumenter
Communiquer de façon adaptée lors de l'entretien
- S'entraîner à être à l'aise à l'oral dans différentes situations :
- Dire avec tact et sincérité
- Ecouter pour comprendre
- Argumenter ses propos de façon adaptée
- Traiter des objections éventuelles
- Gérer la relation
- Traiter un conflit, une tension avec son manager ou ouvrant le dialogue
- S'affirmer de façon adaptée
- Simulations d'entretiens annuels d'évaluation à partir de cas concrets
Savoir canaliser ses émotions et son stress durant l'entretien
- Comprendre l'utilité de ses émotions pour mieux les canaliser
- Avoir des outils pour se recentrer rapidement si l'émotion surgit au cours de l'échange
Synthèse de la session
- Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
- Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
- Bilan oral et évaluation à chaud